คุณแม่ที่มีลูกหลายคนเกษียณตอนกี่โมง? ลักษณะเฉพาะของการคำนวณเงินบำนาญสำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคน มีการเสนอสัมปทานอะไรบ้าง?

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียมีความอ่อนไหวอย่างมากต่อการคุ้มครองสถาบันมารดาและครอบครัว ดังนั้น เงินบำนาญสำหรับมารดาที่มีลูกจำนวนมากในปี 2020 จึงบ่งบอกถึงทั้งโอกาสในการลงทะเบียนก่อนกำหนดและความพร้อมของสิ่งจูงใจและผลประโยชน์เพิ่มเติม ทัศนคตินี้เกี่ยวข้องกับความยากลำบากมากมายที่ผู้หญิงต้องเผชิญซึ่งมีครอบครัวที่มีผู้เยาว์หลายคน และปัญหาเหล่านี้ไม่เพียงมีลักษณะทางการเงินเท่านั้น แต่ยังรวมถึงด้านจิตใจด้วยซึ่งส่งผลให้ระบบประสาทและร่างกายโดยรวมลดลง ดังนั้นนโยบายจึงมุ่งเป้าไปที่การเพิ่มอัตราการเกิด

พื้นฐาน

ตามกฎหมายภายในประเทศ บุคคลทุกคนที่เป็นพลเมืองของประเทศ รวมถึงชาวต่างชาติทุกคนที่ได้รับใบอนุญาตให้พำนักถาวรหรือชั่วคราวในรัฐ มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ ขณะเดียวกันก็มีขั้นตอนการคำนวณ บทบัญญัติเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุและขนาดจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งและ ระยะเวลาการให้บริการ- ดังนั้นจึงมีเหตุดังต่อไปนี้ในการให้ผลประโยชน์บำนาญ:

• คุณสามารถออกได้เฉพาะเมื่อประสบการณ์การทำงานของคุณเกิน 15 ปีเท่านั้น
• ชำระเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเป็นประจำจากเงินเดือนของคุณ

สำคัญ! นอกจากนี้ยังมีพลเมืองบางประเภทที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด ระบบบำนาญยังมีสิทธิประโยชน์พิเศษหลายประการอีกด้วย

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 เป็นเอกสารหลักที่กำหนดกลุ่มบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการรับประกันนี้สำหรับผู้หญิงที่มีลูกมากกว่าสามคน ในกรณีนี้ อนุญาตให้แม่ที่มีลูกหลายคนเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี

วิชาพิเศษ

เงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีลูกจำนวนมากในรัสเซียสามารถออกได้ในบางกรณี และการพิสูจน์ข้อเท็จจริงของการคลอดบุตรทางชีววิทยาเมื่อผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตให้เลี้ยงลูกต่อไปจะไม่ได้รับการพิจารณา

ตารางที่ 1 “ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญผู้สูงอายุพิเศษและภายใต้เงื่อนไขใด”

ประเภทของบุคคล	เงื่อนไขพื้นฐาน
ผู้หญิงที่มีลูกมากกว่าห้าคน	มีความจำเป็นต้องยืนยันความจริงที่ว่าเด็กแต่ละคนได้รับการเลี้ยงดูจากแม่อย่างน้อยก็จนกว่าพวกเขาจะอายุ 8 ปี เงินบำนาญสำหรับมารดาที่มีบุตรจำนวนมากจะได้รับเงินหากบุตรบุญธรรมเป็นบุตรบุญธรรม
มารดาที่มีบุตรพิการตั้งแต่แรกเกิด	ขึ้นอยู่กับการดูแลเด็กอย่างต่อเนื่องจนถึงวันเกิดปีที่ 8 ผู้ปกครองและผู้ดูแลผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับทารกตั้งแต่แรกเกิดก็เทียบได้กับมารดาดังกล่าว
การคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่มีลูก 3 คน	ผลประโยชน์นี้จะมอบให้ก็ต่อเมื่อแม่ของลูกสามคนเกษียณอายุหลังจากทำงานมา 20 ปี นอกจากนี้ อย่างน้อย 12 ปีจากทั้งหมดจะต้องทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษ
แม่ของลูกๆ มากมายที่มีลูก 4 คน	สิทธิประโยชน์ดังกล่าวไม่ได้มอบให้กับคุณแม่ทุกคน เงินบำนาญของแม่ที่มีลูกหลายคนที่มีลูกสี่คนหมายถึงประสบการณ์การทำงานพิเศษโดยไม่จำเป็นต้องมีอายุครบตามเกณฑ์ตามกฎหมายบำนาญ
มารดาของลูกๆ มากมายที่มีลูก 5 คน	แม่ที่มีลูกหลายคนสามารถเกษียณอายุเพื่อรับเงินบำนาญก่อนเงินบำนาญวัยชราได้หากเธอเลี้ยงลูกห้าคน ผลประโยชน์บ่งบอกว่าแม่ต้องทำงานมา 15 ปี โดย 6 ปีนับรวมระยะเวลาด้วย ลาคลอดบุตร

ช่วย

การเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่ใช่ผลประโยชน์เพียงอย่างเดียวที่รัฐเสนอให้ ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น อายุเกษียณของครอบครัวบางประเภทมีตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกัน และอายุที่แม่ของลูกหลายคนจะสามารถรับเงินบำนาญได้นั้นขึ้นอยู่กับจำนวนผู้เยาว์ในครอบครัวตลอดจนลักษณะงาน ดำเนินการ นอกจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว ผู้หญิงที่มีลูกสามคนขึ้นไปยังสามารถได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ขณะอยู่ในเงินบำนาญ คุณสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• ก่อนไปเที่ยวพักผ่อนคุณแม่ของลูกๆหลายๆคนก็รับได้ ทุนการคลอดบุตร, เงินสดพวกเขามีจุดประสงค์อะไรและสามารถนำไปใช้เพื่อปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ของผู้เยาว์ได้
• ครอบครัวที่มีลูกสามคนขึ้นไปรับประกันว่าจะได้รับส่วนลดค่าสาธารณูปโภค 30%
• เด็กจะได้เข้าที่ โรงเรียนอนุบาลเมื่อถึงเวลาที่จะเริ่มการศึกษาก่อนวัยเรียน (เด็กทุกคนได้รับผลประโยชน์)
• ด้วยเงินบำนาญ ผู้ปกครองจะมีโอกาสเดินทางฟรีด้วยระบบขนส่งสาธารณะ
• ครอบครัวที่มีลูกสามคนมีสิทธิ์ได้รับเงินกู้ปลอดดอกเบี้ย
• ที่สถานประกอบการผู้เป็นแม่อาจมีสภาพการทำงานง่ายขึ้นหรืออนุญาตให้เปลี่ยนตารางการทำงานได้
• การจัดหาวันหยุดฤดูร้อน

นี่ไม่ใช่รายการผลประโยชน์ทั้งหมดที่ได้รับจากนโยบายสิทธิพิเศษสำหรับผู้รับบำนาญและผู้ปกครองที่ทำงานของเด็กจำนวนมากก่อนที่จะได้รับเงินบำนาญ

คุณจะเกษียณตอนอายุเท่าไหร่? แม่ของลูกหลายคน- เพื่อให้เข้าใจสิ่งนี้ คุณต้องเข้าใจว่าใครได้รับสถานะมีลูกหลายคน และต้องรู้ข้อกำหนดสำหรับผู้หญิงที่มีลูกหลายคนด้วย มีตัวเลือกมากมายสำหรับการไปพักร้อนก่อนหน้านี้ซึ่งแต่ละตัวเลือกก็มีลักษณะเฉพาะของตัวเอง สถานการณ์ใดบ้างที่ส่งผลต่อจำนวนเงินที่ชำระ?

เงื่อนไขในการคำนวณเงินบำนาญ

โอกาสที่จะได้รับการสนับสนุนจากรัฐเมื่อหลายปีก่อนมีระบุไว้ในมาตรา 32 กฎหมายรัสเซียอนุญาตให้ชายและหญิงเกษียณอายุได้ตั้งแต่อายุ 60 และ 55 ปี ตามลำดับ แต่การปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการจะทำให้กำหนดเวลานี้ใกล้เข้ามามากขึ้น

การมีลูกหลายคนเป็นเหตุผลหนึ่งที่ต้องทำให้สำเร็จ กิจกรรมแรงงานเร็วกว่าคนอื่นๆ เงื่อนไขมี 2 ตัวเลือก อันดับแรก:

1. มีลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป
2. เลี้ยงไว้อย่างน้อยคนละ 8 ปี
3. มีค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล 30 คะแนน
4. สะสมประสบการณ์ประกันภัยอย่างน้อย 15 ปี

หรือตัวเลือกที่สอง:

1. มีลูก 2 คน.
2. รับค่าสัมประสิทธิ์ 30 คะแนน
3. รับประสบการณ์ประกันภัย 20 ปี

ในสถานการณ์นี้ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขอีกประการหนึ่ง: ส่วนหนึ่งของระยะเวลาการทำงานทั้งหมดต้องใช้เวลาทำงานใน Far North (12 ปี) หรือดินแดนที่เทียบเท่า (17 ปี)

หากผู้หญิงถูกปฏิเสธสิทธิของผู้ปกครองหรือมีสถานการณ์อื่น ๆ ที่ทำให้ไม่สามารถเลี้ยงลูกได้จนกว่าเขาจะอายุ 8 ปี เขาจะถูกแยกออกจากการคำนวณ แต่หากเหตุการณ์เหล่านี้เกิดขึ้นหลังจากได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดแล้ว ก็ไม่ควรยกเลิก

คุณสมบัติคงค้างอื่น ๆ :

1. เด็กที่รับบุตรบุญธรรมจะถูกนำมาพิจารณาด้วย แต่เฉพาะในกรณีที่การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมนั้นเป็นทางการเท่านั้น
2. หากแม่ไม่ถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครองก็ไม่สำคัญว่าลูกจะอาศัยอยู่กับใคร
3. เด็กจากการแต่งงานครั้งอื่นของสามีจะถูกนำมาพิจารณาเฉพาะในกรณีที่แม่คนใหม่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมอย่างถูกต้องตามกฎหมายเท่านั้น

เงื่อนไขเหล่านี้ใช้กับผู้หญิงเท่านั้น ผู้ชายมีสิทธิที่จะเกษียณอายุ ก่อนกำหนดด้วยเหตุนี้จึงไม่อยู่

ข้อกำหนดในการให้บริการ

ข้อกำหนดประการหนึ่งในการให้ผลประโยชน์เงินบำนาญเร็วกว่าระยะเวลาที่ยอมรับโดยทั่วไปคือการสะสมคะแนนขั้นต่ำ ในกรณีนี้จะต้องมีลูกไม่เกิน 30 คนเพิ่มคะแนนให้แต่ละคนดังนี้

• สำหรับหนึ่ง - 1.8;
• สำหรับอันถัดไป - 3.6;
• สำหรับอันที่สามและอันถัดไป - 5.4

สำหรับเด็ก 5 คน 1.8 + 3.6 + 5.4 + 5.4 + 5.4 = 21.6 คะแนนจะสะสมอยู่แล้ว

ข้อกำหนดถัดไปสำหรับเงินบำนาญพิเศษคือการได้รับบริการ จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ระยะเวลาลาคลอดไม่ได้รวมอยู่ในการคำนวณทั้งหมด แต่สำหรับการเลี้ยงลูกคนแรกและคนที่สองเท่านั้น นั่นคือนับเวลาอยู่บ้าน 3 ปี แต่ที่เหลือไม่นับ ตั้งแต่ปี 2014 ผู้บัญญัติกฎหมายได้อนุญาตให้รวมการลาคลอดบุตรอีก 1.5 ปีในระยะเวลาการทำงาน ในปี 2020 การดูแลเด็กสูงสุด 6 ปีจะถูกเพิ่มเข้ากับระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุของคุณแม่ที่มีลูกจำนวนมาก หากเวลาทำงานไม่เพียงพอ

ในการพิจารณาว่าผู้หญิงมีสิทธิที่จะเกษียณเร็วกว่าที่คาดไว้หรือไม่ ให้คำนึงถึงจำนวนลูกที่เธอมีด้วย เงินบำนาญสำหรับมารดาของครอบครัวใหญ่ที่มีลูกสามคนก่อนอายุ 60 ปีนั้นเป็นไปได้ โดยมีเงื่อนไขว่าผู้หญิงคนนั้นสามารถทำงานได้เพียงพอในภาคเหนือหรือในพื้นที่พิเศษ หากไม่เป็นไปตามข้อกำหนดนี้ เงินบำนาญก่อนกำหนดจะมอบให้กับแม่ของเด็กหลายคนที่ให้กำเนิดลูก 5 คนเท่านั้น

จำนวนบุตรและการปฏิบัติตามเงื่อนไขอื่น ๆ จะส่งผลต่ออายุที่แม่ที่มีลูกจำนวนมากเกษียณอายุเท่านั้น ซึ่งจะไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินที่ชำระ จำนวนเงินขึ้นอยู่กับปัจจัยอื่น ๆ : คะแนนสะสมและจำนวนเงินสมทบภาษีที่นายจ้างหักอย่างเป็นทางการ

ดังนั้นเงินบำนาญของแม่ที่มีลูก 3 คนจึงอาจมากกว่าเงินบำนาญของผู้หญิงที่เลี้ยงลูก 5 คน

มันคำนวณยังไง

จำนวนเงินบำนาญสำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคนขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดต่อไปนี้:

• จำนวนการหักเงินสะสมที่ทำเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ;
• ประสบการณ์ที่ได้รับ
• จำนวนคะแนนรวมที่รวบรวม (IPC)
• มูลค่า 1 คะแนน

คะแนนจะถูกสะสมในบัญชีส่วนตัวของพลเมืองแต่ละคนระหว่างการทำงาน นี่คือเงินทุนที่จะส่งผลต่อจำนวนรายได้บำนาญต่อเดือนในภายหลัง จำนวนเงินที่พลเมืองได้รับก่อนการปฏิรูปในปี 2558 จะถูกแปลงเป็นคะแนนด้วย

หากบุคคลหนึ่งไม่ทำงานด้วยเหตุผลบางประการ จะไม่มีการให้คะแนนแก่เขาในช่วงเวลานี้ ยกเว้นบางสถานการณ์:

• ลาคลอดบุตรได้นานถึง 1.5 ปี
• เสร็จสิ้นการรับราชการทหาร
• การดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยหนักซึ่งสูญเสียความสามารถในการทำงาน

ในการคำนวณคะแนนจะได้รับสูตรพิเศษ: Bb = (Bb1 + Bb2) * K โดยที่:

• Chb1 - คะแนนที่คำนวณเงินบำนาญสะสมก่อนปี 2558 ใหม่
• Chb2 - คะแนนสะสมหลังการปฏิรูป
• K คือปัจจัยการขยาย ถ้ามี

การคำนวณต่อไปนี้ช่วยกำหนดจำนวนคะแนนที่พนักงานได้รับใน 1 ปี: OB=(РВг/МРг)*10 โดยที่:

• РВг - การหักเงินสำหรับปีที่นายจ้างทำ
• МРг - การหักเงินรายปีสำหรับจำนวนภาษีสูงสุด

ฐานสูงสุดจะมีการจัดทำดัชนีทุกปี เช่นเดียวกับราคาหนึ่งจุด

ในปี 2020 เงินบำนาญของคุณแม่ที่มีลูกหลายคนประกอบด้วยสองจำนวนเงิน: การชำระเงินคงที่และส่วนประกันซึ่งได้รับอิทธิพลจากตัวชี้วัดส่วนบุคคล (จำนวนคะแนนที่ได้รับ จำนวนการหักเงิน และอื่นๆ)

การชำระเงินคงที่สำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ จะแตกต่างกัน และในปี 2020 จะมีจำนวนเงินดังต่อไปนี้:

• 4982.9 - เมื่อถึงอายุที่กำหนด
• 7474.35 - สำหรับผู้ที่ทำงานใน Far North มาอย่างน้อย 15 ปี โดยมีอายุงานตามที่กำหนด
• 6477.78 - สำหรับผู้ที่ทำงานมาแล้ว 15 ปีขึ้นไปในพื้นที่เทียบเท่าภาคเหนือ โดยสะสมอายุงานตามที่กำหนด

ชายและหญิงต้องทำงานเป็นเวลาขั้นต่ำหลายปีจึงจะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์คงที่เหล่านี้ สำหรับผู้หญิงระยะเวลาคือ 20 ปีและสำหรับผู้ชาย - 25 ปี

คนพิการและเด็กกำพร้ามีสิทธิได้รับอาหารเสริมของตนเองสำหรับเงินบำนาญของผู้พิการหรือผู้รอดชีวิต

วิธีการสมัครรับเงินบำนาญ

เงินบำนาญจะคำนวณในกองทุนบำเหน็จบำนาญ คุณควรติดต่อสถานที่อยู่อาศัยของคุณเพื่อรวบรวมชุดเอกสาร:

• การขอเกษียณอายุก่อนกำหนด
• บัตรประจำตัวและข้อมูลการลงทะเบียน
• ใบรับรองเงินเดือน
• แรงงาน;
• เอกสารเกี่ยวกับองค์ประกอบครอบครัวและการคลอดบุตร
• ทะเบียนสมรสและการหย่าร้าง (ถ้ามี);
• เอกสารทางการแพทย์ที่ยืนยันความพิการของเด็กหากจำเป็นต้องนำมาพิจารณา

เมื่อส่งเอกสารครบถ้วนแล้วตามกฎหมาย ผู้เชี่ยวชาญจะต้องจัดทำไฟล์เงินบำนาญอย่างเป็นทางการหลังจากผ่านไป 3 เดือนและกำหนดเวลาการจ่ายเงินบำนาญ การลงทะเบียนของเด็กในการศึกษาก่อนวัยเรียนเกิดขึ้นอย่างไม่เป็นระเบียบ

เดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะในเมืองโดยเสียเงินงบประมาณ

ตำแหน่งที่ได้รับสิทธิพิเศษบน;

เพิ่มการลดหย่อนภาษี

วันทำงานสั้นลง

แม้ว่าครอบครัวใหญ่จะได้รับเงินหลังคลอดบุตรคนที่สาม แต่ไม่มีเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีบุตรหลายคนและมีบุตร 3 คน ข้อยกเว้นคือการทำงานในพื้นที่ภาคเหนือตามจำนวนปีที่กำหนด

ผลประโยชน์สำหรับมารดาที่มีลูกหลายคนเมื่อเกษียณอายุไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าผู้หญิงคนนั้นมีลูกเป็นของตัวเองหรือลูกบุญธรรม เป็นสิ่งสำคัญที่การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจะเป็นทางการ หากตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงาน จำนวนคะแนน และสภาพการทำงาน ผู้หญิงมีสิทธิ์ยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญของเธอ 5 ปีเร็วกว่ากำหนดเวลาที่กฎหมายกำหนด

อัปเดตครั้งล่าสุด 12/05/2019เวลาในการอ่าน: 6 นาที

จำนวนเงินบำนาญประกันคำนวณโดยใช้สูตร:

SPst = IPK × SPK,

โดยที่ SPst คือจำนวนเงินที่จ่ายประกันผู้สูงอายุ

IPC - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

SPK - ต้นทุนของค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญหนึ่งรายการ ณ วันที่ได้รับมอบหมาย การชำระค่าประกันตามวัยชรา

IPC เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ปกครองในขณะที่ดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี กรณีนี้ทั้งพ่อและแม่ก็ดูแลได้ IPC จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กในปีปฏิทินเต็มสำหรับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง:

• 5.4 - หากคุณดูแลหนึ่งในสามหรือสี่
• 3.6 - หากคุณดูแลวินาที;
• 1.8 - ถ้าคุณดูแลอันแรก

หากปีไม่สมบูรณ์ IPC จะถูกคำนวณตามสัดส่วนของงวด เดือนเต็มถือเป็น 1/12 ของสัมประสิทธิ์ และหนึ่งวันถือเป็น 1/360 ของสัมประสิทธิ์

ตั้งแต่ปี 2562 ถึง 2567 ขนาดของเงินบำนาญประกันจะมีการปรับทุกปี เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ในจำนวนที่กำหนด เพิ่มขนาดพีซีที่ติดตั้ง:

• 2019 - 87.24 รูเบิล
• 2563 - 93.00 รูเบิล
• 2564 - 98.86 รูเบิล
• 2565 - 104.69 รูเบิล
• 2566 - 110.55 รูเบิล
• 2567 - 116.63 รูเบิล

วิธีการสมัคร

เงินบำนาญจะเกิดขึ้นนับจากวันที่ส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ (PF)

สามารถส่งใบสมัครทางไปรษณีย์พร้อมเอกสารประกอบทั้งหมด วันที่ยื่นจะเป็นวันที่ประทับบนซองจดหมาย คุณสามารถส่งผ่านบริการอิเล็กทรอนิกส์ได้ วันที่ตอบรับจะถูกกำหนดในวันที่ส่งใบสมัครทางอิเล็กทรอนิกส์

กองทุนบำเหน็จบำนาญจะพิจารณาคำขอภายใน 10 วันทำการ ในกรณีที่ปฏิเสธการจ่ายเงินบำนาญให้แจ้งผู้สมัครพร้อมระบุเหตุผลในการปฏิเสธ

คุณสามารถรับเงินบำนาญผ่านทางที่ทำการไปรษณีย์หรือบัญชีธนาคาร ผู้รับบำนาญจะต้องเขียนใบสมัครเพื่อเลือกวิธีการรับ

หากคุณเปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยคุณต้องแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญและเขียนคำขอให้โอนเงินคงค้างไปยังที่อยู่อื่น

ผู้รับบำนาญเองต้องรับผิดชอบต่อความถูกต้องของข้อมูลที่ให้ไว้

ใหม่ การปฏิรูปเงินบำนาญ อายุทั่วไปการเกษียณอายุมีการเปลี่ยนแปลง ในปี 2563 ผู้หญิงที่เกิดในช่วงครึ่งหลังของปี 2507 จะสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 55.5 ปี ส่วนผู้ชายที่เกิดในช่วงครึ่งหลังของปี 2502 - เมื่ออายุ 60.5 ปี

อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงที่เกิดในปี 1965 จะสามารถเกษียณได้ในช่วงครึ่งหลังของปี 2564 - ครึ่งแรกของปี 2565 กล่าวคือ เมื่ออายุ 56.5 ปี เช่นเดียวกับผู้ชายที่เกิดในปี 1960 - อายุเกษียณจะอยู่ที่ 61.5 ปี

อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นทุกปีจนครบ 60 ปี (สำหรับผู้หญิง) และ 65 ปี (สำหรับผู้ชาย) ในปี 2571

เงินบำนาญประกันต้นคือเงินบำนาญผู้สูงอายุประเภทหนึ่งที่ได้รับมอบหมายเร็วกว่าเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป อายุเกษียณ- สำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคน อายุนี้จะลดลง 3-10 ปี ขึ้นอยู่กับจำนวนลูก

เงื่อนไขในการให้เงินบำนาญก่อนกำหนด (พิเศษ) แก่มารดาที่มีลูกหลายคน

เงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีลูกหลายคนในปี 2563 จะได้รับหากบรรลุระยะเวลาการทำงานตามที่กำหนดและสะสมคะแนนบำนาญตามจำนวนที่ต้องการ:

• หากคุณมีลูกสามคน - เมื่อสามปีก่อน
• มีลูกสี่คน - เมื่อสี่ปีก่อน
• หากเลี้ยงลูก 5 คนขึ้นไป - เมื่ออายุ 50 ปี

ควรคำนึงว่าจะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับครอบครัวใหญ่ก็ต่อเมื่อได้ปฏิบัติงานครบตามระยะเวลาขั้นต่ำและสะสมคะแนนบำนาญแล้วเท่านั้น ข้อกำหนดตามปีตั้งแต่ปี 2020 ถึง 2025 แสดงอยู่ในตาราง:

ปีที่จดทะเบียนบำนาญ	2020	2021	2022	2023	2024	2025
ประสบการณ์ขั้นต่ำ	11	12	13	14	15	15
จำนวน IPC ขั้นต่ำ	18,6	21	23,4	25,8	28,2	30

เด็กที่ผู้หญิงถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครองจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเมื่อมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนด แต่หากการลิดรอนสิทธิเกิดขึ้นหลังจากได้รับเงินบำนาญแล้วก็ไม่มีเหตุผลใดที่จะหยุดจ่ายเงินอีกต่อไป

เด็กที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรมจะถูกนำมาพิจารณาด้วยในการพิจารณาสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด หากผู้หญิงถูกระบุว่าเป็นมารดาในสูติบัตร ให้สันนิษฐานไว้ก่อนว่าผู้หญิงคนนั้นเลี้ยงดูเด็กตั้งแต่แรกเกิด โดยไม่คำนึงถึงเวลาที่รับเลี้ยงบุตรบุญธรรม

มันเกิดขึ้นที่ครอบครัวหนึ่งมีลูกจาก พ่อแม่ที่แตกต่างกันจากนั้นผู้หญิงจะได้รับเงินบำนาญประกันสำหรับการเลี้ยงดูลูกเลี้ยงและ/หรือลูกเลี้ยงเฉพาะในกรณีที่มีการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมอย่างเป็นทางการเท่านั้น

การแยกลูกจากแม่ไม่เป็นอุปสรรคต่อการแต่งตั้งเงินบำนาญวัยชราแบบประกันล่วงหน้า (สิทธิพิเศษ) ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือการลิดรอนสิทธิ์ของผู้ปกครอง

พ่อที่มีลูกหลายคนไม่มีสิทธิ์ที่จะเลี้ยงลูกตั้งแต่เนิ่นๆ เงินบำนาญประกันภัยสิทธิประโยชน์ประเภทนี้มอบให้เฉพาะมารดาที่มีบุตรจำนวนมากเท่านั้น

บทบัญญัติที่กำหนดความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้ปกครองที่มีลูกจำนวนมากบันทึกไว้ในมาตรา 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 173 “ว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”

ช่วงเกษียณก่อนกำหนดของพ่อและแม่

มารดาที่มีลูกหลายคนเกษียณอายุเมื่ออายุ 50 ปี หาก:

• ผู้หญิงคนหนึ่งเลี้ยงลูกห้าคนขึ้นไปที่มีอายุต่ำกว่าแปดขวบ และประสบการณ์ประกันภัยของเธออย่างน้อย 15 ปี
• ผู้หญิงคนนี้เลี้ยงลูกตั้งแต่สองคนขึ้นไป มีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 ปี และทำงานมาอย่างน้อย 12 ปีปฏิทินในฟาร์นอร์ธ (หรืออย่างน้อย 17 ปีปฏิทินในพื้นที่เทียบเท่ากับฟาร์นอร์ธ)

สำหรับคุณพ่อที่มีลูกหลายคน ทางออกก่อนเวลาไม่มีข้อกำหนดสำหรับเงินบำนาญแรงงาน พวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 60 ปีเท่านั้น ซึ่งเป็นอายุเกษียณที่กำหนดไว้โดยทั่วไป แม้ว่าพวกเขาจะเลี้ยงดูลูกห้าคนขึ้นไปอย่างอิสระก็ตาม มีความพยายามหลายครั้งในการท้าทายการเลือกปฏิบัติดังกล่าวและขยายประเภทของผู้รับผลประโยชน์ แต่ศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียเชื่อว่าการให้สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดในประเภทสิทธิพิเศษของพลเมืองไม่ส่งผลกระทบต่อสิทธิของผู้ที่ไม่ได้อยู่ในกลุ่มเหล่านี้ หมวดหมู่ดังนั้นจึงไม่ถือเป็นการละเมิดบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

อย่างไรก็ตาม สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม รวมถึงการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนดให้กับพ่อแม่หรือผู้ปกครองที่ไม่อยู่ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดไว้ในวรรค 1 ของศิลปะ มาตรา 28 ของกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" อาจได้รับมอบหมายตามกฎหมายของนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียจากกองทุนงบประมาณท้องถิ่น ตัวอย่างหนึ่งของผลประโยชน์ระดับภูมิภาคคือกฎหมายฉบับที่ 60 ลงวันที่ 23 พฤศจิกายน พ.ศ. 2548 เรื่อง "การสนับสนุนทางสังคมสำหรับครอบครัวที่มีลูกในมอสโก" ซึ่งกำหนดค่าตอบแทนรายเดือนให้กับมารดาที่คลอดบุตรตั้งแต่สิบคนขึ้นไป

เงินบำนาญสำหรับครอบครัวใหญ่: เด็ก 5 คน

เพื่อให้เกษียณอายุก่อนกำหนด นอกเหนือจากแม่ที่มีลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปแล้ว จำเป็นต้องเลี้ยงดูพวกเขาจนอายุครบแปดขวบ (เมื่อเด็กมีทักษะในการดูแลตนเองและเริ่มเรียนที่โรงเรียนแล้ว) มีความแตกต่างบางประการที่นี่:

หากแม่มีลูกห้าคน แต่เธอสูญเสียสิทธิของผู้ปกครองให้กับลูกอย่างน้อยหนึ่งคนก่อนที่เขาจะอายุครบ 8 ปี เธอจะไม่สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ สถานการณ์จะคล้ายกันเมื่อแม่มีหก เจ็ด แปด ฯลฯ ลูก แต่เธอถูกลิดรอนสิทธิ์สอง, สาม, สี่ ฯลฯ

หากผู้หญิงสูญเสียสิทธิของผู้ปกครองหลังจากที่ลูกของเธออายุครบ 8 ปี สิทธิในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนดหลังจากอายุ 50 ปีจะยังคงอยู่ (ขึ้นอยู่กับอายุ 15 ปี) ระยะเวลาประกัน).

การรับเด็กห้าคนมาเลี้ยงก่อนอายุ 8 ขวบและเลี้ยงดูจนถึงอายุนั้นก็เป็นเหตุให้เกษียณอายุก่อนกำหนดเช่นกัน

หากต้องการสมัครรับเงินบำนาญหลังเกษียณก่อนกำหนด ผู้หญิงจะต้องจัดเตรียมสูติบัตรสำหรับลูกๆ ของเธอ ใบรับรองจากรัฐบาลท้องถิ่น และหน่วยงานการเคหะยืนยันว่าแม่เลี้ยงดูลูกที่มีอายุไม่เกินแปดขวบให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ในบางกรณี จะต้องได้รับคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับเรื่องนี้

เงินบำนาญสำหรับครอบครัวใหญ่: เด็ก 3 คน

ผู้หญิงที่มีลูกสองคนขึ้นไปมีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดหากเธอมีระยะเวลาการทำงานที่เหมาะสม (ใช้การคำนวณปฏิทิน) ในฟาร์นอร์ธ ไม่จำเป็นต้องเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 8 ปี

กองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องใช้เอกสารที่ยืนยันการทำงานใน Far North (หรือภูมิภาคที่เทียบเท่า) และระยะเวลา เช่นเดียวกับสูติบัตรของเด็กหรือเอกสารการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมที่เกี่ยวข้อง

จำนวนเงินบำนาญ

ประโยชน์เพียงอย่างเดียวสำหรับแม่ที่มีลูกหลายคนคือการเกษียณอายุก่อนกำหนด และการมีลูกหลายคนไม่ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญแต่อย่างใด ระยะเวลาในการให้บริการและค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญสำหรับผู้หญิงที่มีลูกจำนวนมากจะพิจารณาจาก หลักการทั่วไป- จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับเงินเดือนและประสบการณ์การประกันภัย และประสบการณ์ดังกล่าวรวมถึงการลาหนึ่งปีครึ่งเพื่อดูแลเด็กแต่ละคน แต่รวมแล้วไม่เกินหกปี

มีประโยชน์ที่ต้องจำไว้ว่าบทความนี้อธิบายถึงสถานการณ์ที่พบบ่อยที่สุดและไม่ได้คำนึงถึงรายละเอียดปลีกย่อยและความแตกต่างมากมาย เพื่อแก้ไขปัญหาของคุณอย่างแท้จริง รับ คำแนะนำทางกฎหมายผ่านแบบฟอร์มที่ปรึกษาออนไลน์หรือทางโทรศัพท์:

โทรเลยตอนนี้รวดเร็วและฟรี

ผู้หญิงที่เป็นแม่ของลูกสามคนสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หรือไม่? และใครบ้างที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด?

ฉันต้องการเข้าร่วมการแลกเปลี่ยนแรงงานพวกเขาจ้างคนหนุ่มสาว ฉันจะอายุ 52 ปีในเดือนกันยายน

2 คำตอบสำหรับคำถามจากทนายความ 9111.ru

Ekaterina ฉันให้สารสกัดจากกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

การจัดหาเงินทุนสำหรับการดำเนินการตามบทบัญญัติของวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 28 นั้นดำเนินการจากแหล่งที่กำหนดไว้สำหรับการจัดหาเงินทุนในส่วนที่เกี่ยวข้องของเงินบำนาญแรงงานตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางและงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญของ สหพันธรัฐรัสเซียในปีงบประมาณหน้า

2) ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคนขึ้นไป เมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเธอมีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 ปี และทำงานมาแล้วอย่างน้อย 12 ปีปฏิทินใน Far North หรืออย่างน้อย 17 ปีปฏิทิน ในพื้นที่เทียบเท่า

3) คนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร: ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

4) ผู้พิการทางสายตาที่มีความพิการกลุ่ม I: ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 40 ปี หากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 15 และ 10 ปี ตามลำดับ

5) พลเมืองที่มีต่อมใต้สมองแคระ (คนแคระ) และคนแคระที่ไม่สมส่วน: ผู้ชายเมื่ออายุครบ 45 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 40 ปี หากมีระยะเวลาประกันอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ

6) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี และผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากทำงานมาแล้วอย่างน้อย 15 ปีปฏิทินใน Far North หรืออย่างน้อย 20 ปีปฏิทินในพื้นที่ที่เทียบเท่าและมีประวัติการประกันที่ อย่างน้อย 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

สำหรับพลเมืองที่ทำงานทั้งใน Far North และในพื้นที่ที่เทียบเท่า จะมีการกำหนดเงินบำนาญแรงงานไว้เป็นเวลา 15 ปีปฏิทินของการทำงานใน Far North นอกจากนี้ งานในแต่ละปีปฏิทินในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North จะนับเป็นการทำงานเก้าเดือนในภูมิภาคของ Far North

พลเมืองที่ทำงานใน Far North เป็นเวลาอย่างน้อย 7 ปี 6 เดือนจะได้รับเงินบำนาญแรงงานโดยลดอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของสิ่งนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางเป็นเวลาสี่เดือนสำหรับแต่ละปีปฏิทินเต็มของการทำงานในพื้นที่เหล่านี้ เมื่อทำงานในพื้นที่ที่เท่าเทียมกับภูมิภาคของ Far North เช่นเดียวกับในพื้นที่และภูมิภาคของ Far North บทบัญญัติของวรรคสองของอนุประโยคนี้มีผลบังคับใช้

7) - 12) ใช้ไม่ได้อีกต่อไป — กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 ธันวาคม 2551 N 319-FZ;

13) ผู้ชายเมื่ออายุครบ 50 ปี ผู้หญิงเมื่ออายุครบ 45 ปี อาศัยอยู่ถาวรในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า ซึ่งทำงานตามลำดับเป็นเวลาอย่างน้อย 25 และ 20 ปีในฐานะคนเลี้ยงกวางเรนเดียร์ ชาวประมงและนักล่าเชิงพาณิชย์

2. เมื่อมอบหมายเงินบำนาญวัยชราตามอนุวรรค 2, 6 และ 13 ของวรรค 1 ของบทความนี้ รายชื่อภูมิภาคของ Far North และพื้นที่เทียบเท่าที่ใช้ในการมอบหมาย เงินบำนาญของรัฐวัยชราเนื่องจากทำงานใน Far North ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2544

ผู้หญิงที่มีลูกสามคนสามารถเกษียณอายุที่ 50 ได้หรือไม่?

1 คำตอบสำหรับคำถามจากทนายความ 9111.ru

อนิจจาไม่มี เฉพาะในกรณีที่ระบุที่เกี่ยวข้องกับการปรากฏตัวของเด็กเท่านั้นที่จะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

“ เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”

(แก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม 31 ธันวาคม 2545 29 พฤศจิกายน 2546 29 มิถุนายน 22 สิงหาคม 2547 14 กุมภาพันธ์ 2548 3 มิถุนายน 2549 24 กันยายน 1 พฤศจิกายน 1 ธันวาคม 2550 30 เมษายน 22 กรกฎาคม, 22 ธันวาคม 30, 2551, 28 เมษายน, 29 มิถุนายน 30, 24 กรกฎาคม, 27 ธันวาคม 2552)

“ข้อ 28 การเก็บรักษาสิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนดให้กับพลเมืองบางประเภท

2) ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคนขึ้นไป เมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเธอมีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 ปี และทำงานมาแล้วอย่างน้อย 12 ปีปฏิทินใน Far North หรืออย่างน้อย 17 ปีปฏิทิน ในพื้นที่เทียบเท่า”

คุณแม่ที่มีลูก 3 คนเกษียณเมื่ออายุเท่าไหร่?

มารดาของเด็กจำนวนมาก เช่นเดียวกับพลเมืองประเภทอื่นๆ อาจมีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์ทางสังคมเมื่อถึงวัยเกษียณ จะต้องไม่น้อยกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำซึ่งกำหนดขึ้นในระดับนิติบัญญัติในสหพันธรัฐรัสเซีย ขั้นตอนการกำหนดเงินบำนาญถูกกำหนดในระดับรัฐบาลกลาง

ประสบการณ์การทำงานสำหรับผู้ที่มีลูกหลายคน - วิธีการคำนวณ

เงินบำนาญของคุณแม่ลูก 3 ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ตามการปฏิรูปเงินบำนาญ จำนวนเงินที่จ่ายเมื่อถึงวัยเกษียณจะขึ้นอยู่กับคะแนนสะสม ระบบการคำนวณเงินบำนาญนี้ใช้ได้กับพลเมืองทุกประเภท โดยไม่คำนึงถึงจำนวนบุตร การจ่ายเงินบำนาญจะขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีของเบี้ยประกันที่มี ลักษณะทางสังคม- คุณต้องมีคะแนนจากการทำงานอย่างน้อย 9 คะแนนจึงจะได้รับเงินบำนาญ

เมื่อตอบคำถามว่าอายุใดที่ผลประโยชน์ทางสังคมจะได้รับเมื่อถึงวัยชราคุณจะต้องได้รับคำแนะนำจากบรรทัดฐานที่กำหนดในกฎหมายรัสเซีย ดังนั้น ผู้หญิงจะเกษียณเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายจะเกษียณเมื่ออายุ 60 ปี

การมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนด

ดังนั้นในการรับเงินบำนาญสำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคน คุณต้องมี:

1. ประสบการณ์การทำงาน.
2. ขนาดเงินเดือนราชการ
3. จำนวนเงินสมทบประกันที่นายจ้างจ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
4. ข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาที่พลเมืองใช้เวลาทำงานก่อนถึงวัยเกษียณ

เงินบำนาญของคุณแม่ลูกใหญ่ที่มีลูก 3 คนถือเป็นปัญหาเร่งด่วนที่สุดประการหนึ่งของแม่บ้าน ส่วนใหญ่ว่างงานมาตลอดชีวิตเพราะลาคลอดบุตร ในกรณีนี้ กฎหมายรัสเซียรองรับมารดาที่มีลูกหลายคน และรวมการลาคลอดบุตรสี่ปีครึ่งในระยะเวลาประกันด้วย นอกจากนี้ทั้งหมดยังขึ้นอยู่กับอายุที่ผู้หญิงคนนั้นกลับมาทำงานอีกด้วย

ประโยชน์สำหรับคุณแม่ลูกหลายคน

วิธีการรับเงินบำนาญแรงงาน

ในระหว่างที่ผู้หญิงลาคลอดบุตร นายจ้างในสถานที่ทำงานหลักของเธอจะไม่จ่ายเงินสมทบ กองทุนบำเหน็จบำนาญสหพันธรัฐรัสเซีย เมื่อกลับจากการลาคลอดบุตร ผู้หญิงต้องใช้เวลาอีกอย่างน้อย 10 ปีครึ่งในที่ทำงานโดยมีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ ทุกปีจำนวนคะแนนประกันที่ต้องใช้ในการรับสิทธิประโยชน์ทางสังคมจะเพิ่มขึ้นทุกปี คะแนนสะสมทั้งหมดจะถูกคูณด้วยมูลค่าในที่สุด จำนวนผลประโยชน์บำนาญสำหรับผู้สูงอายุจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่เขาทำงานอย่างเป็นทางการ

โปรดทราบว่าในขณะที่ผู้หญิงลาคลอดบุตร เธอจะได้รับสิทธิประโยชน์ต่างๆ จากรัฐ ความช่วยเหลือทางสังคมรวมถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าผลประโยชน์เพิ่มเติมจะเกิดขึ้นเมื่อเกษียณอายุ

ประสบการณ์การทำงาน

เกษียณก่อนกำหนด - ใครสมัครบ้าง?

เฉพาะผู้หญิงที่เลี้ยงลูกมากกว่าห้าคนเท่านั้นที่สามารถสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ นอกจากนี้คุณจะต้องพัฒนาประสบการณ์การทำงาน 15 ปี ในกรณีนี้จะเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 50 ปี ผู้สูงอายุที่เป็นแม่ของลูกจำนวนมากที่มีผู้เยาว์อยู่ในความอุปการะ หรือเด็กอายุต่ำกว่า 23 ปี (ต้องเรียนเต็มเวลาที่มหาวิทยาลัย) สามารถสมัครขอรับเงินบำนาญเพิ่มตามสัดส่วนที่กำหนดได้

การดูแลทารกอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งก็นำมาพิจารณาด้วยเมื่อคำนวณส่วนประกัน ขั้นตอนนี้ใช้ได้ผลไม่ว่านายจ้างจะหักเงินลูกจ้างก่อนหน้านี้หรือไม่

ในการคำนวณเงินบำนาญของแม่ที่มีลูกหลายคนก็ใช้ ส่วนประกันและเงินบำนาญประกันส่วนหนึ่ง การคำนวณจะขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนน ประสบการณ์การทำงานของผู้หญิงคนนั้น และจำนวนเงินเดือนของเธอ

pensionportal.ru

จริงหรือไม่ที่ผู้หญิงที่มีลูกสามคนจะเกษียณเมื่ออายุ 50 ปี? เงินบำนาญ

เฉพาะในกรณีที่เธอทำงานใน Far North หรือพื้นที่เทียบเท่า หรือหากเธอมีบุตรพิการ ในกรณีอื่นๆ ทั้งหมด เฉพาะผู้หญิงที่ให้กำเนิดและเลี้ยงดูบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปก่อนอายุ 8 ปีเท่านั้นที่จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุ 50 ปี

มาตรา 28 การเก็บรักษาสิทธิในการได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนดให้กับพลเมืองบางประเภท

1. เงินบำนาญวัยชราจะได้รับการมอบหมายก่อนที่จะถึงอายุที่กำหนดโดยมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ให้กับพลเมืองต่อไปนี้:

1) ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกตั้งแต่ห้าคนขึ้นไปและเลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี เมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีระยะเวลาประกันไม่ต่ำกว่า 15 ปี หนึ่งในพ่อแม่ของผู้พิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี สำหรับผู้ชายเมื่ออายุครบ 55 ปี สำหรับผู้หญิงเมื่ออายุครบ 50 ปี หากมีระยะเวลาประกันอยู่ที่ อย่างน้อย 20 และ 15 ปีตามลำดับ ผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กหรือบุคคลที่เป็นผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่วัยเด็กที่เลี้ยงดูจนอายุครบ 8 ปี ให้กำหนดเงินบำนาญวัยชราโดยลดอายุที่บัญญัติไว้ในมาตรา 7 นี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางภายในหนึ่งปีสำหรับทุก ๆ หนึ่งปีและหกเดือนของการเป็นผู้ปกครอง แต่รวมแล้วไม่เกินห้าปี หากพวกเขามีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 และ 15 ปี ตามลำดับ ทั้งชายและหญิง
2) ผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกสองคนขึ้นไป เมื่ออายุครบ 50 ปี หากพวกเธอมีประวัติการประกันอย่างน้อย 20 ปี และทำงานมาแล้วอย่างน้อย 12 ปีปฏิทินใน Far North หรืออย่างน้อย 17 ปีปฏิทิน ในพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน