ขนาดของเงินบำนาญขั้นต่ำในเบลารุส เงินบำนาญในเบลารุส การปฏิรูปเงินบำนาญในเบลารุสและข่าวล่าสุด

ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเพิ่มงบประมาณระดับการยังชีพโดยเฉลี่ยต่อหัว (ต่อไปนี้ - BPM) โดยมติกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมจาก 26.10.2018 № 79 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนของปีนี้ นอกเหนือจากผลประโยชน์ของรัฐสำหรับครอบครัวที่เลี้ยงลูก (ดูเอกสารประกอบและ) ขนาดของแรงงานขั้นต่ำและเงินบำนาญทางสังคมก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน

ตามจำนวนโบนัสการเพิ่มขึ้นและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญของชาวเบลารุสอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ได้รับเงินบำนาญจากแรงงานการจ้างงานและ การคุ้มครองทางสังคมตลอดจนสิทธิประโยชน์ในการดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 หรือผู้ที่มีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ ยิ่งไปกว่านั้น การเพิ่มขึ้นทั้งหมดข้างต้นจะเป็นไปตามสัดส่วนการเติบโตของ BPM และดังนั้นจึงไม่มีนัยสำคัญมากนัก เนื่องจากขนาดของ BPM เพิ่มขึ้นเพียง 0.25% (เพิ่มขึ้น 0.54 BYN) เมื่อเทียบกับครั้งก่อน หนึ่งและจำนวน 214,21 บาย - ค่านี้จะถูกนำมาใช้ในการคำนวณ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2018 ถึงวันที่ 31 มกราคม 2019

จำนวนใหม่ของค่าแรงขั้นต่ำและเงินบำนาญทางสังคม การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งมีอายุถึง 75 และ 80 ปี และการจ่ายเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญที่จะมีผลบังคับใช้ในช่วงเวลาที่กำหนดจะแสดงอยู่ในตาราง

นอกจากนี้เราทราบด้วยว่าตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายนปีนี้เป็นต้นไป สิทธิประโยชน์ในการดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 หรือผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี กำหนดไว้เป็นจำนวนดังนี้ เมื่อดูแล 1 คน - 214.21 บาย- เมื่อดูแลคนสองคนขึ้นไป - 257.05 บาย.

รายการเงินบำนาญขั้นต่ำและเงินบำนาญทางสังคมทั้งหมด การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานซึ่งมีอายุครบ 75 และ 80 ปี เงินเสริมบำนาญ และการเพิ่มเงินบำนาญมีอยู่บนเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคม

นักเศรษฐศาสตร์. มีประสบการณ์ด้านการเงินมากกว่า 15 ปี วันที่: 11 พฤศจิกายน 2561 เวลาอ่าน 7 นาที

ตั้งแต่ปี 2017 เป็นต้นมา อายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องได้เริ่มขึ้นในสาธารณรัฐเบลารุส ปัจจุบันผู้ชายอายุ 61 ปีและผู้หญิงอายุ 56 ปีขึ้นไปมีสิทธิได้รับเงินบำนาญ การปฏิรูปเงินบำนาญจะไม่สามารถแก้ปัญหาได้หากลักษณะการกระจายของระบบการจัดหาผู้สูงอายุยังคงอยู่ในสาธารณรัฐเบลารุส

องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งของระบบการคุ้มครองทางสังคมของประชากรของสาธารณรัฐเบลารุสคือการจัดหาเงินบำนาญ ทั้งหมด พลเมืองพิการเบลารุสมีสิทธิได้รับการชำระเงินจากรัฐ ขนาดขึ้นอยู่กับสถานที่และระยะเวลาของงานตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง เรามาพูดถึงเงินบำนาญประเภทใดในเบลารุส คำนวณให้กับใครและตามลำดับใด พลเมืองมีสิทธิ์เกษียณอายุเมื่อใด

ระบบ บทบัญญัติเงินบำนาญในเบลารุสดำเนินงานบนพื้นฐานการจัดจำหน่าย หลักการดำเนินงานคือเงินสมทบจากคนงานจะนำไปใช้ในการจ่ายเงินบำนาญ

สาธารณรัฐเบลารุสจ่ายเงินบำนาญให้กับพลเมืองของตนและชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ที่นี่อย่างถาวร นอกจากนี้ยังใช้กับพลเมืองของเบลารุสที่อาศัยอยู่ในประเทศที่สาธารณรัฐเบลารุสได้ทำสนธิสัญญาระหว่างประเทศด้วย

แท็บ 1. การจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายในสาธารณรัฐเบลารุส

ผู้ที่ไม่สามารถหาเลี้ยงชีพของตนเองได้สามารถรับเงินบำนาญทางสังคมได้

อายุเกษียณในเบลารุส

คำจำกัดความของผู้รับบำนาญชาวเบลารุสนั้นเหมือนกับในประเทศอื่น ๆ ในโลกทุกประการ - นี่คือบุคคลที่มีอายุครบเกษียณตามที่กฎหมายกำหนดและมีสิทธิได้รับเงินจากรัฐ จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้มีการกำหนดเงินบำนาญวัยชรา:

• ชายอายุ 60 ปี มีประสบการณ์ทำงาน 25 ปี
• 55 ผู้หญิงฤดูร้อนด้วยประสบการณ์กว่า 20 ปี

เริ่มตั้งแต่ปี 2560 ผู้บัญญัติกฎหมายตัดสินใจว่าอายุเกษียณในเบลารุสควรค่อยๆ เพิ่มขึ้น ในปี 2561 มีอายุครบ 61 ปีสำหรับผู้ชาย และ 56 ปีสำหรับผู้หญิง ในปี 2562 ผู้ชายจะได้รับเงินบำนาญที่อายุ 62.5 ปี และผู้หญิงที่อายุ 57.5 ปี

ในเวลาเดียวกัน พวกเขาจะต้องมีประสบการณ์ด้านประกันภัย 16.5 ปีในปี 2561 และ 17 ปีในปี 2562

คาดว่าการปฏิรูปจะแล้วเสร็จในปี 2563 เมื่อถึงเวลานี้ อายุเกษียณจะเป็น 58 ปีสำหรับผู้หญิงและ 63 ปีสำหรับผู้ชาย

มาตรการนี้ถูกบังคับ ประชากรสูงวัย อัตราการเกิดลดลง วัยกลางคนชาวเบลารุสกำลังเติบโต เป็นผลให้คนงานหนึ่งคนต้องสนับสนุนผู้ที่ไม่ใช่คนงานหนึ่งคน จากมุมมองของนักเศรษฐศาสตร์ ความสัมพันธ์ดังกล่าวเป็นอันตรายถึงชีวิต

กองทุนประกันสังคมของรัฐบาลกลางก่อตั้งขึ้นอย่างไร?

กลไกมีดังนี้: ภาษีเงินเดือนรายเดือนจะจ่ายให้กับกองทุนคุ้มครองสังคมสำหรับพลเมืองที่ทำงานแต่ละคน:

• 34% จากนายจ้าง;
• 1% ของพนักงาน

เงินเหล่านี้ใช้เพื่อจ่ายเงินบำนาญและสวัสดิการต่างๆ ระบบการแจกจ่ายใช้งานได้ - ไม่มีการสะสมเงินสมทบเงินบำนาญ ทุกอย่างจะจ่ายให้กับพลเมืองปัจจุบันที่เกษียณอายุแล้ว

จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญตามประเทศ

ณ สิ้นปี 2560 ผู้รับบำนาญในเบลารุสได้รับผลประโยชน์โดยเฉลี่ยจากรัฐจำนวน 314 รูเบิลเบลารุส ผู้รับบำนาญของมินสค์ได้รับมากที่สุด - 316 รูเบิลและคนชราจากภูมิภาคเบรสต์ได้รับอย่างน้อย - 299 รูเบิล ตั้งแต่ต้นปีนี้การชำระเงินรายเดือนโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 15.8% และมีจำนวน 363.9 รูเบิล

ขนาดกลางเงินบำนาญวัยชราที่ได้รับมอบหมายมีจำนวน 374.8 รูเบิลในเดือนสิงหาคม 2561 ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศ 3%

แท็บ 2. การเปลี่ยนแปลงขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายในเบลารุสในปี 2560–2561 (รูเบิลเบลารุส)

ที่มา: กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคมแห่งสาธารณรัฐเบลารุส

งบประมาณผู้บริโภคขั้นต่ำสำหรับผู้รับบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2018 กำหนดโดยกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคมที่ระดับ 349 รูเบิลเบลารุส การจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้สูงอายุนั้นแทบจะไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมสิ่งจำเป็นขั้นพื้นฐาน

ต่างจากเงินบำนาญวัยชราซึ่งกำหนดไว้ตลอดชีวิตเมื่อถึงวัยเกษียณ ผลประโยชน์ด้านทุพพลภาพสามารถกำหนดได้ในช่วงเวลาที่กำหนด เพื่อขยายเวลาออกไปซึ่งจำเป็นต้องได้รับการตรวจอีกครั้ง

การรับประกันขั้นต่ำ

กฎหมายของเบลารุสควบคุมจำนวนเงินบำนาญและการจ่ายเงินเพิ่มเติมรวมถึงขั้นตอนการคำนวณการชำระเงิน

เงินบำนาญแรงงาน

ปี 2561 คำนวณจากรายได้ย้อนหลัง 24 ปีติดต่อกัน โดยไม่เกินระยะเวลาการให้บริการจริง กิจกรรมแรงงาน.

ขนาดขั้นต่ำที่ตั้งไว้:

• ตามอายุ - 25% ของระดับการยังชีพสูงสุดที่ได้รับการอนุมัติในช่วงสองไตรมาสที่ผ่านมา
• ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - 100% สำหรับเด็กกำพร้า - 200%;
• สำหรับผู้ทุพพลภาพ: กลุ่ม I และ II - 100% สำหรับกลุ่ม III - 50% มารดานางเอก (ไม่คำนึงถึงกลุ่มพิการ) - 100% ขนาดขั้นต่ำเงินบำนาญวัยชรา
• เงินบำนาญระยะยาว – 100%

สำหรับผู้ที่เงินบำนาญแรงงานมีน้อย รัฐจะจ่ายเพิ่มอีก 20% ของรายได้เฉลี่ยในสาธารณรัฐเบลารุส

เงินบำนาญวัยชราจะต้องเกินขั้นต่ำสำหรับการจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับอนุมัติตามกฎหมาย และต้องไม่ต่ำกว่า 55% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้รับบำนาญ

เงินบำนาญสังคม

นี่คือประเภทของผลประโยชน์ที่คำนวณจากระดับการยังชีพสูงสุดสำหรับ 2 ไตรมาสที่ผ่านมาในจำนวน:

• 110% - คนพิการกลุ่ม I รวมถึงผู้พิการตั้งแต่วัยเด็ก
• 95% – คนพิการตั้งแต่วัยเด็ก กลุ่มที่ 2;
• 85% – สำหรับคนพิการกลุ่มที่ 2 (ไม่รวมผู้พิการตั้งแต่วัยเด็ก), เด็กที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวสำหรับเด็กแต่ละคน;
• 75% – คนพิการกลุ่มที่ 3 รวมถึงผู้พิการตั้งแต่วัยเด็ก
• 50% - ผู้ชายอายุมากกว่า 65 ปีผู้หญิงอายุมากกว่า 60 ปี
• 80% - เด็กพิการที่มีการสูญเสียสุขภาพระดับแรก, 85% - ระดับ II, 95% - ระดับ III, 110% - ระดับ IV

การคำนวณใหม่

รัฐบาลเบลารุสมุ่งมั่นที่จะรักษาเงินบำนาญให้อยู่ในระดับหนึ่ง เพื่อจุดประสงค์นี้ การคำนวณเงินบำนาญใหม่จะดำเนินการเป็นระยะ เหตุผล:

• เพิ่มค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือน - อย่างน้อยปีละครั้ง
• การเปลี่ยนแปลงค่าครองชีพ

ขั้นตอนการลงทะเบียน

เงินบำนาญไม่ได้ถูกกำหนดให้กับใครโดยอัตโนมัติ พลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสควรส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยังหน่วยงานด้านแรงงาน การจ้างงาน และการคุ้มครองทางสังคม

นายจ้างจัดเตรียมและจัดหาเอกสารทั้งหมดให้กับลูกจ้าง ผู้ว่างงานจะต้องทำทุกอย่างด้วยตัวเอง

ชุดเอกสารจะขึ้นอยู่กับประเภทของการจ่ายเงินบำนาญ แต่สำหรับสิ่งใดสิ่งหนึ่งจำเป็นต้องมีต้นฉบับและสำเนาสมุดงานและใบรับรองเงินเดือน คุณจะต้องมีเอกสารประจำตัว: หนังสือเดินทางของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสหรือหนังสือเดินทางประจำชาติและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่สำหรับชาวต่างชาติ

นี่คือรายการเอกสารพื้นฐาน หากจำเป็น จะต้องส่งอื่นๆ เช่น บัตรประจำตัวทหาร เอกสารยืนยันการศึกษา สูติบัตรของเด็ก ฯลฯ รายการเต็มคุณสามารถตรวจสอบกับหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่พำนักของคุณ

เอกสารข้างต้นทั้งหมด (ต้นฉบับ) แนบมากับใบสมัคร หลังจากพิจารณาแล้วเจ้าของจะได้รับเอกสารคืนทั้งหมด

ผลลัพธ์และแนวโน้มการปฏิรูปเงินบำนาญ

สองปีที่ผ่านมาได้นำผลลัพธ์ของพวกเขามา จริงอยู่ที่ประชากรไม่รู้สึกถึงพวกเขา ขนาดของสิทธิประโยชน์เงินบำนาญและมาตรฐานการครองชีพของผู้สูงอายุไม่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ แต่ตลาดแรงงานรู้สึกถึงผลที่ตามมา ต้องขอบคุณผู้ที่ตอนนี้ได้รับการยอมรับว่ามีร่างกายแข็งแรง (พวกเขามีงานแล้วและไม่น่าจะลาออก) โอกาสในการเติบโตทางอาชีพในประเทศบ้านเกิดของพวกเขาจึง "ปิด" สำหรับมืออาชีพรุ่นเยาว์ เราจะต้องลืมอัพเดทบุคลากรในระบบเศรษฐกิจของประเทศเบลารุสไปอีกสิบปี

อายุเกษียณกำลังถูกยกขึ้นในทุกประเทศในยุโรป มันถูกเลี้ยงดูในสาธารณรัฐเบลารุสด้วย แต่ด้วยการรักษาผู้รับบำนาญไว้ในตลาด จำเป็นต้องสร้างงานใหม่และเปิดโอกาสมากขึ้นสำหรับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง จะช่วยเศรษฐกิจประหยัดจาก “เงินบำนาญ” เกินพิกัด และในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ทุกคนมีอายุยืนยาวพอสมควรหรือไม่?

“อายุที่เพิ่มขึ้นไม่สามารถขจัดปัญหาได้หมดสิ้น ระบบบำนาญจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงจริงๆ ขอแนะนำให้เปลี่ยนไปใช้ระบบผสม - มั่นคงบวกทุน" (วาเลรี โบโรเดนยา รองสภาผู้แทนราษฎรแห่งสาธารณรัฐเบลารุส)

นอกจากนี้พวกเขายังเกินระดับการชำระเงินในเบลารุสอย่างมาก

ขณะนี้ในเบลารุส การจ่ายเงินให้กับผู้รับบำนาญนั้นมาจากเงินสมทบของคนงานและนายจ้างเข้ากองทุนประกันสังคม มาตรการของรัฐบาลสาธารณรัฐไม่สามารถแก้ปัญหาการขาดดุลของกองทุนประกันสังคมได้ ปัจจุบันส่วนแบ่งของพลเมืองวัยเกษียณอยู่ที่ 25% ภายในปี 2593 และจะเพิ่มขึ้นถึง 35%

ในเบลารุสตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน แรงงานขั้นต่ำและ เงินบำนาญทางสังคมซึ่งเชื่อมโยงกับขนาดของ BPM ตั้งแต่เดือนหน้าเป็นต้นไป ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 214.21 รูเบิล (ปัจจุบันอยู่ที่ 213.67 รูเบิล)

นอกจากนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน โบนัส เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น และการชำระเงินเพิ่มเติมจะเพิ่มขึ้นสำหรับชาวเบลารุสที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไป ที่ได้รับเงินบำนาญจากหน่วยงานแรงงาน การจ้างงาน และประกันสังคม รวมถึงสิทธิประโยชน์ในการดูแลกลุ่ม I คนพิการ หรือ สำหรับผู้ที่มีอายุครบ 80 ปี

เงินบำนาญขั้นต่ำและเงินบำนาญทางสังคมจะได้รับการตรวจสอบไตรมาสละครั้ง โดยจะเปลี่ยนแปลงไปตามงบประมาณการยังชีพ

เราขอเตือนคุณว่าเงินบำนาญแรงงานในเบลารุสก็เพิ่มขึ้นเช่นกันตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน - โดยเฉลี่ย 5.3% อันเป็นผลมาจากการคำนวณใหม่ขนาดแรงงานโดยเฉลี่ย

เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็น 388.1 รูเบิล และเงินบำนาญวัยชราโดยเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นเป็น 393.96 รูเบิล กระทรวงแรงงานคาดการณ์

ก่อนหน้านี้ เงินบำนาญแรงงานในเบลารุสเพิ่มขึ้นสองครั้งในปีนี้ - ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคมถึง 1 พฤษภาคม “โดยเฉลี่ยแล้ว เงินบำนาญเพิ่มขึ้น 5.3% และ 10% ตามลำดับ” กระทรวงแรงงานระบุ “จากการคำนวณใหม่ในปี 2561 เงินบำนาญแรงงานจะเพิ่มขึ้น 22%”

ก่อนหน้านี้นายกรัฐมนตรีของประเทศ เซอร์เกย์ รูมาสระบุว่ารัฐบาลกำลังเตรียมข้อเสนอเพิ่มเงินบำนาญอีก 5% ตามที่เขาพูดหากได้รับการสนับสนุนการเติบโตของเงินบำนาญในปี 2561 จะกลายเป็นสถิติใหม่ - พวกเขาจะเติบโตมากกว่า 20%

“ ค่าสัมประสิทธิ์รายได้ส่วนบุคคลของผู้รับบำนาญในอนาคตสัมพันธ์กับค่าสัมประสิทธิ์ 1.3 ส่งผลต่อขนาดของเงินบำนาญของเขาอย่างไร ปรากฎว่ายิ่งค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคลต่ำลงเท่าไรก็ยิ่งทำกำไรได้มากขึ้นเท่านั้น? มิคาอิล คูปรียานอฟ, โกเมล”

Tatyana Kulesh รองประธานคณะกรรมการแรงงาน การจ้างงาน และการคุ้มครองทางสังคมแห่งภูมิภาค Gomel:

ขนาดของเงินบำนาญวัยชราขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานทั้งหมดและเงินเดือนที่ได้รับเงินบำนาญภาคบังคับ เบี้ยประกันให้เป็นงบประมาณของกองทุนคุ้มครองสังคมที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐ

การใช้พารามิเตอร์เหล่านี้ช่วยให้คุณสามารถคำนวณเงินบำนาญของพนักงานคนใดคนหนึ่งโดยคำนึงถึงการบริจาคส่วนตัวของเขาในการจัดหาเงินทุน ระบบบำนาญระหว่างกิจกรรมการทำงานครั้งก่อน

พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีฉบับที่ 570 ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2557“ ในการปรับปรุงการจัดหาเงินบำนาญ” จัดให้มีชุดของมาตรการที่มุ่งเป้าไปที่การเพิ่มระดับเงินบำนาญของพลเมืองที่มีอายุถึงวัยเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไปซึ่งคำนวณตามระยะเวลาการทำงานที่ยาวนาน

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 เงินบำนาญจึงเพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่มีอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไปซึ่งคำนวณหลังจากทำงานมาเป็นเวลานานโดยมีรายได้ต่ำ การเพิ่มขึ้นนี้เกิดจากการเพิ่มต้นทุนขั้นต่ำของประสบการณ์การทำงานในแต่ละปีเต็มในช่วง 35 ปีสำหรับผู้ชาย และ 30 ปีสำหรับผู้หญิง และสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์สูงสุด (45 ปีสำหรับผู้ชาย และ 40 ปีสำหรับผู้หญิง) - มากกว่า 25 และ 20 ปี ตามลำดับ

ค่าใช้จ่ายในการรับราชการปีที่ 36 สำหรับผู้ชายและปีที่ 31 ของการรับราชการสำหรับผู้หญิงและปีต่อ ๆ ไปของการรับราชการไม่น้อยกว่า 0.7% ของเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานที่ใช้ในการปรับรายได้ที่แท้จริงของผู้รับบำนาญ

ในแง่ที่กำหนด ตามเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงานที่ใช้ในการปรับรายได้จริงของผู้รับบำนาญตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2560 (660.55 ล้านบาท) ราคาของการทำงานหนึ่งปีที่เกิน 35/30 ปีจะต้องไม่ต่ำกว่า 4.62 ล้านล้านบาท

ของคุณ ประสบการณ์ทั้งหมดอายุงาน 44 ปี 3 เดือน 16 วัน ค่าสัมประสิทธิ์รายได้ส่วนบุคคลคือ 2.35052 จากพารามิเตอร์เหล่านี้ รายได้จริงที่ปรับปรุงแล้ว (ตามกฎของมาตรา 56 ของกฎหมาย) ที่ใช้ในการคำนวณเงินบำนาญของคุณคือ 541.68 บาท

เนื่องจากประสบการณ์การทำงานหนึ่งปีของคุณ (1% ของรายได้ของคุณ) คือ Bn5.42 (Bn541.68 x 1%) ซึ่งสูงกว่าค่าขั้นต่ำที่กำหนด (Bn4.62) เงินบำนาญสำหรับประสบการณ์การทำงานมากกว่า 25 ปี (รวมถึงสำหรับ ประสบการณ์การทำงานมากกว่า 35 ปี) เพิ่มขึ้น 1% ของรายได้ของคุณ

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 เป็นต้นไป เงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมสำหรับผู้ชายที่มีอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไปและทำงานมาเกิน 40 ปี และสำหรับผู้หญิงอายุเกิน 35 ปี

นี่เป็นเพราะต้นทุนที่สูงขึ้นของการให้บริการเต็มปีในแต่ละช่วงอายุมากกว่า 40 ปีถึง 45 ปีสำหรับผู้ชาย และอายุมากกว่า 35 ปีถึง 40 ปีสำหรับผู้หญิง: สำหรับแต่ละ เต็มปีเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมจาก 0.1 เป็น 0.5% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน แต่ต้องไม่น้อยกว่า 0.7 ของเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในประเทศ ใช้เพื่อปรับรายได้จริง

ดังนั้น จำนวนเงินบำนาญของคุณเมื่อคำนึงถึงส่วนเสริมอายุ Bn 49.83 และส่วนเสริมการดูแล Bn 24.91 คือ Bn 481.02

นอกจากนี้ เราขอแจ้งให้คุณทราบว่าเงินบำนาญอายุสูงสุดนั้นเกินกว่าขั้นต่ำสุด เงินบำนาญแรงงานมากกว่า 3 ครั้ง (ในเดือนกุมภาพันธ์ 2018 มีการแจกจ่ายเงินบำนาญวัยชราจาก Bn 181.94 (ขั้นต่ำสำหรับประสบการณ์ 25 ปีสำหรับผู้ชาย/20 ปีสำหรับผู้หญิง) เป็น Bn 548.27 (โดยมีประสบการณ์ 45/40 ปีและ IQR 5.0 ขึ้นไป) .

จากที่กล่าวมาข้างต้นเป็นไปตามที่ยิ่งค่าสัมประสิทธิ์รายได้ของแต่ละบุคคลและ ประสบการณ์มากขึ้นยิ่งขนาดของเงินบำนาญสูงขึ้นตามไปด้วย

เพื่อนบ้านของคุณท่วมคุณหรือเปล่า? คุณได้รับช็อตเชนที่ร้านหรือไม่? คุณถูกปรับอย่างไม่สมเหตุสมผลหรือไม่? คุณพบว่ามันยากที่จะแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันในด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน การค้า การขนส่ง หรือไม่ เพราะเหตุใด อย่าหามัน ภาษาทั่วไปกับอบต., ตำรวจจราจร, ธนาคาร หรือบริษัทท่องเที่ยว?

คำถามและข้อร้องเรียนของคุณ