Metas tanto profesionales como personales. El objetivo de un currículum es la clave para un trabajo interesante. Publica tu propio currículum

Según las estadísticas, tu búsqueda de empleo se considera bastante exitosa si recibes una respuesta por cada diez solicitudes y una oferta después de diez entrevistas. Por lo tanto, el solicitante promedio tendrá que contactar al menos con 100 organizaciones de una forma u otra antes de lograr lo que desea.

¿Por dónde empezar a buscar trabajo?

En la primera etapa, es necesario fijarse un objetivo específico y realista. Determine qué tipo de trabajo desea encontrar en función de sus intereses, nivel de educación, experiencia y situación del mercado laboral. Para determinar correctamente y de acuerdo con las realidades actuales sus objetivos en la búsqueda de empleo, es necesario controlar el mercado laboral moderno y comprender qué especialistas hay en demanda, qué busca el empleador y qué salario ofrece. Como resultado, podrá comprender claramente qué tipo de puesto y en qué condiciones debería buscar. Establecer el objetivo correcto ya es un gran éxito.

Elaboración de información profesional para el empresario.

Una vez que haya determinado cómo y dónde buscar un puesto adecuado, es importante comenzar a preparar información sobre usted para posibles empleadores. Un método digno de presentación en el mercado laboral es un currículum, que proporciona una breve descripción de usted como profesional en su campo de actividad.

Los datos personales correctamente descritos que indiquen su objetivo principal se convertirán en una especie de tarjeta de presentación que contiene información sobre su especialización, logros, nivel de calificaciones y experiencia laboral. EN mundo moderno acudir a un empleador para una entrevista sin un currículum es una señal de mala educación y una alta probabilidad de que le nieguen el trabajo. Pero la aparición del responsable de la empresa en la oficina con un cuestionario presentable es garantía de éxito. Gracias a esta información preparada previamente, el empleador podrá afrontar rápidamente la situación y ofrecer un puesto adecuado.

Reglas básicas para redactar un currículum.

Hay muchas opciones para redactar un currículum, pero en cualquier caso debes seguir ciertas reglas. Enumerémoslos.

1. Brevedad. El texto del cuestionario no debe exceder una página impresa.
2. Asegúrese de indicar qué puesto está solicitando.
3. Especificidad. Informa sobre logros específicos y resultados de tu trabajo, evita frases generales.
4. Actividad. Utilice verbos de acción, por ejemplo: “tengo”, “listo”, “puedo”, “saber” y otros.
5. Selectividad. Indique datos informativos en función del propósito del currículum, refleje únicamente la información que se relaciona con la empresa o puesto que ha elegido.
6. Honestidad. Tenga en cuenta que cualquier dato que proporcione siempre podrá aclararse y verificarse.
7. Buena presencia. El currículum debe estar impreso claramente en negro, en papel A4 blanco en buen estado, sin errores ni correcciones. Recomendamos utilizar un estilo de fuente legible estándar (sin florituras) de tamaño 12 o 14.

Recuerda que tus datos personales deben ser breves, veraces y no convertirse en algo parecido a una novela. ¿Cuál es el propósito de un currículum? Crea una primera impresión positiva de ti, convence al empleador de que eres la persona adecuada para hacer el trabajo a la perfección.

Estructura de un currículum estándar

Un currículum bien redactado y profesionalmente puede causar una impresión favorable al empleador. Como regla general, el apellido, el nombre y el patronímico del solicitante se indican primero en la biografía. La siguiente es la información personal básica: fecha de nacimiento, dirección, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico.

¿Qué escribir en los objetivos de tu currículum? Aquí debe indicar brevemente sus intenciones, por ejemplo, puede escribir esto: "cubrir un puesto vacante". Pero si vas a enviar el mismo currículum a varias empresas que ofrecen diferentes vacantes, entonces no se recomienda incluir esta sección.

El siguiente punto es la experiencia/experiencia laboral. Es preferible proporcionar los datos en orden cronológico, empezando por el último lugar de trabajo. Aquí definitivamente debes indicar: el período y organización en la que trabajaste, el nombre de la empresa, cargo, principales responsabilidades profesionales y logros.

Educación. Esta es una pequeña parte de su información biográfica. Especialmente si ha pasado mucho tiempo desde el final. institución educativa, no es necesario describir este punto en detalle.

La sección de información adicional refleja datos sobre el nivel de dominio de idiomas extranjeros, conocimientos de informática (indicando varios programas), disponibilidad de una licencia de conducir y su categoría. También aquí puede escribir sobre cualidades personales, intereses, pasatiempos y presentar recomendaciones.

¿Cuál es el propósito de un currículum? Ejemplo

Echemos un vistazo más de cerca a indicar el propósito del currículum que presentó a la empresa. Para crear una impresión positiva de usted mismo ante un posible empleador, es importante prestar especial atención a la redacción de esta sección. El propósito de su currículum debe expresarse en no más de dos oraciones.

No deberías escribir sobre perspectivas profesionales. Esto se puede discutir durante la entrevista si cree que el empleador está predispuesto a su candidatura. No utilice frases como: "Estoy buscando una oportunidad para ..." o "donde se utilizarán mis habilidades" o "para mi mayor crecimiento".

Errores al definir el propósito en un currículum

A menudo, especificar un propósito en un currículum resulta difícil para muchas personas. Los sociólogos atribuyen esto al hecho de que el solicitante intenta crear un currículum bastante "flexible" que se adapte a varias vacantes en diversas organizaciones. Evita esta técnica, no funcionará a tu favor.

Como se mencionó anteriormente, es mejor indicar el puesto o campo de actividad específico donde desea trabajar. No obligue a su empleador a buscarle un puesto adecuado. Indique usted mismo sus preferencias. De esta forma facilitarás la tarea al empresario y podrás ganártelo.

Además, un gran error al escribir un objetivo en un currículum es el énfasis en el nivel de salario, la disponibilidad de un paquete social o vacaciones adicionales. Es mejor discutir todos estos detalles directamente durante una reunión con el director de la empresa.

Buscando trabajo basado en un anuncio

Entonces, ¿qué puesto debería indicar en su información sobre usted para un empleador?

Si está preparando un currículum para un anuncio específico o para una empresa específica, entonces las vacantes para un empleador específico, el puesto que está solicitando, deben indicarse exactamente como en el anuncio.

Si se busca un candidato para el puesto de "contador", entonces el propósito del currículum del contador será "cubrir un puesto vacante". Y si un empleador está buscando un gerente de ventas o de recursos humanos, entonces el objetivo del currículum no debe indicar que está solicitando el puesto de "gerente". Escriba según la solicitud de la empresa.

Tenga siempre en cuenta que los datos personales del solicitante se tratan primero en el departamento de RRHH. Es posible que los empleados no siempre tengan los detalles de una vacante, especialmente cuando la organización requiere varios empleados nuevos para diferentes puestos. Por lo tanto, simplemente indicando el propósito del currículum del gerente (como se describe anteriormente), deja que el departamento de RRHH elija a qué vacante se aplican sus datos: “gerente de ventas” o “gerente de RRHH”. En este caso, la elección del empleador será a favor del currículum donde el objetivo esté claramente formulado.

Publica tu propio currículum

Sin embargo, si ha preparado su perfil para publicarlo usted mismo en portales de empleo en Internet o enviarlo a un periódico, entonces se permite el propósito general del currículum sin un puesto específico. Puedes especificar varias especialidades relacionadas. En este caso, es mejor presentar los puestos que te interesan en orden de prioridad. Entonces, el propósito del currículum (ejemplo): cubrir el puesto vacante de gerente de ventas, gerente de publicidad, gerente de recursos humanos.

Al empleador le quedará claro que el candidato es un especialista en ventas, pero como esto siempre está relacionado con la publicidad, lo más probable es que el solicitante tenga experiencia en este campo. El solicitante también podría tratar con el personal de la organización, pero lógicamente es menos profesional en esta especialidad.

Recuerda que al declarar varios puestos en el objeto del formulario de postulación, deben estar relacionados y pertenecer a la misma área de tu conocimiento y experiencia.

Hacer un currículum en Microsoft Office

Un excelente asistente para preparar una autobiografía por su cuenta es el programa Microsoft Office. Debe seleccionar la pestaña "Archivo" en el menú y luego "Crear". Entre las plantillas disponibles, seleccione la estándar "Reanudar". Word le pedirá que complete los campos usted mismo o utilizando el Asistente para reanudar. El programa te dará los elementos necesarios para completar el formulario y te dará consejos. Puede formatear e imprimir fácilmente el documento terminado para su autopresentación.

Finalmente, revisa dos o incluso tres veces tu currículum para ver si hay algún error molesto. Si es posible, pídale a alguien que revise el documento.

Establezca un objetivo de currículum para usted

Entonces, antes de comenzar a buscar nuevo trabajo y compilando un alfabetizado, currículum profesional, en primer lugar, determine usted mismo el propósito del empleo. Algunas personas dan preferencia solo a sus actividades favoritas, otras se preocupan por el nivel de salario y otras están interesadas en la perspectiva de crecimiento profesional o en el aprendizaje de nuevas habilidades.

Por eso, no seas holgazán, coge un lápiz y una hoja de papel, piensa bien qué escribir en tu currículum. El objetivo puede aparecer en el proceso de análisis de su actividad laboral y prioridades de vida. Piensa en lo que es valioso para ti, cuáles son tus planes para el futuro, qué es lo que quieres.

Admítete a ti mismo las fortalezas y debilidades de tu propia personalidad, formación profesional y formula tus objetivos de acuerdo con ellos. Después de analizar tu pasado, descubre qué te llevó a tu situación actual. De esta manera podrá comprender rápidamente sus preferencias, determinar fácilmente sus objetivos y ocupar su lugar en el mercado laboral. Cuanto más tiempo dedique a determinar sus opciones, mayores serán sus posibilidades.

Escriba un currículum adecuado, destacando sus calificaciones y logros tangibles. ¡Le deseo un empleo exitoso y una carrera prometedora!

Una columna en un currículum como "objetivo profesional" a menudo asusta a los solicitantes. No todo el mundo tiene una idea clara de qué se debe escribir exactamente bajo este título. Qué son exactamente los objetivos profesionales y qué son, cómo escribir sobre los objetivos profesionales de una manera que interese al empleador, cómo combinar todos sus conocimientos y habilidades en una sola frase: estas y muchas otras preguntas a menudo preocupan a quienes buscan empleo cuando escriben un currículum. Muchos solicitantes piensan en la necesidad de esta columna y prefieren excluirla.

Hasta hace poco, en la columna “objetivo profesional” se podía simplemente indicar el puesto al que se postula el solicitante. Pero hoy en día ya no es relevante seguir tales tácticas. Es importante que el empleador comprenda información más específica sobre el solicitante que pueda obtener sobre los objetivos profesionales del empleado potencial.

Aquí hay algunas preguntas a las que un empleador puede obtener respuestas a partir de la respuesta de una sola columna de un currículum:

• por qué el solicitante quiere trabajar en esta empresa;
• qué motiva a un solicitante de empleo cuando solicita un empleo;
• qué tan bien comprende el solicitante los detalles de un negocio en particular;
• cómo el solicitante puede resultar útil para la empresa;
• ¿El solicitante es consciente de lo que la empresa puede ofrecerle?

No es necesario comprender el concepto de objetivo profesional. Se redacta un currículum para obtener una vacante específica. Los objetivos profesionales son un concepto mucho más amplio. En esencia, implica lo que se desea obtener de la profesión. La respuesta a esta pregunta puede decirle mucho a un jefe potencial y ayudarlo a decidirse por un candidato.

Es bastante lógico que todo profesional imagine su carrera profesional de una forma u otra. La forma en que usted lo ve personalmente tiene una relación directa con sus objetivos profesionales.

Cómo y dónde escribir sobre el propósito de un currículum

La columna "propósito", que se refiere al propósito del currículum, debe ubicarse inmediatamente debajo del encabezado del currículum (que indica el apellido, nombre, patronímico del candidato e información de contacto). Si el currículum está destinado al departamento de personal de una determinada empresa, debe indicar el puesto específico para el que se postula. Si un solicitante está considerando varias vacantes, es mejor crear un currículum por separado para cada una de ellas.

Si un solicitante indica demasiados puestos en la columna "objetivo", entonces existe la posibilidad de que el empleador prefiera invitar a una entrevista a una persona con un enfoque profesional más limitado, porque dicho especialista está más profundamente dedicado a la profesión.

Es muy importante especificar el objetivo de tal forma que sea adecuado para una empresa determinada. Las vacantes abstractas interesarán mucho menos al empleador que una vacante que corresponda a una empresa determinada y a un caso determinado. No deberías escribir simplemente "contador" o "constructor". Es necesario estudiar detenidamente el perfil de la empresa y aprovechar al máximo el anuncio que se da para la vacante. Si se necesita un contador para una empresa comercial, entonces es mejor indicar que está interesado en la vacante de contador en una empresa de esta área. Entonces, un ejemplo de objetivo de currículum en este caso debería verse así: "obtener un puesto de contador en una empresa comercial".

Si el currículum simplemente se publica en Internet, simplemente puede indicar el campo de actividad del solicitante. Puede ser el mismo nombre de la profesión o (la última opción es apropiada si el solicitante no considera otras vacantes). Si el propósito de un currículum no es un puesto específico, un ejemplo podría verse así:

• trabajar en una gran empresa;
• obtener un puesto en una empresa manufacturera;
• conseguir un trabajo en la industria de la construcción.

Objetivo profesional en el currículum

Un objetivo profesional se diferencia de otros tipos. Por tanto, no se debe confundir un objetivo profesional con uno personal o privado. El objetivo profesional es el contenido y resultado del trabajo del especialista. Después de leer el texto, cualquiera debería tener claro de inmediato qué hace un profesional y qué objetivos quiere alcanzar en su trabajo. ¿Qué objetivos pueden rozar lo profesional y en qué se diferencian?

• objetivos personales: lo que el solicitante quiere lograr personalmente;
• objetivo combinado: dice lo que el solicitante quiere lograr y refleja el contenido de la actividad;
• un objetivo profesional refleja el contenido del trabajo, especifica el alcance de los problemas profesionales que el solicitante puede resolver y comunica qué resultados quiere lograr el empleado potencial con respecto a una vacante específica.

Según las estadísticas, tu búsqueda de empleo se considera bastante exitosa si recibes una respuesta por cada diez solicitudes y una oferta después de diez entrevistas. Por lo tanto, el solicitante promedio tendrá que contactar al menos con 100 organizaciones de una forma u otra antes de lograr lo que desea.

¿Por dónde empezar a buscar trabajo?

En la primera etapa, es necesario fijarse un objetivo específico y realista. Determine qué tipo de trabajo desea encontrar en función de sus intereses, nivel de educación, experiencia y situación del mercado laboral. Para determinar correctamente y de acuerdo con las realidades actuales sus objetivos en la búsqueda de empleo, es necesario controlar el mercado laboral moderno y comprender qué especialistas hay en demanda, qué busca el empleador y qué salario ofrece. Como resultado, podrá comprender claramente qué tipo de puesto y en qué condiciones debería buscar. Establecer el objetivo correcto ya es un gran éxito.

Elaboración de información profesional para el empresario.

Una vez que haya determinado cómo y dónde buscar un puesto adecuado, es importante comenzar a preparar información sobre usted para posibles empleadores. Un método digno de presentación en el mercado laboral es un currículum, que proporciona una breve descripción de usted como profesional en su campo de actividad.

Los datos personales correctamente descritos que indiquen su objetivo principal se convertirán en una especie de tarjeta de presentación que contiene información sobre su especialización, logros, nivel de calificaciones y experiencia laboral. En el mundo moderno, acudir a un empleador para una entrevista sin un currículum es una señal de mala educación y una alta probabilidad de que le nieguen el trabajo. Pero la aparición del responsable de la empresa en la oficina con un cuestionario presentable es garantía de éxito. Gracias a esta información preparada previamente, el empleador podrá afrontar rápidamente la situación y ofrecer un puesto adecuado.

Reglas básicas para redactar un currículum.

Hay muchas opciones para redactar un currículum, pero en cualquier caso debes seguir ciertas reglas. Enumerémoslos.

1. Brevedad. El texto del cuestionario no debe exceder una página impresa.
2. Asegúrese de indicar qué puesto está solicitando.
3. Especificidad. Informa sobre logros específicos y resultados de tu trabajo, evita frases generales.
4. Actividad. Utilice verbos de acción, por ejemplo: “tengo”, “listo”, “puedo”, “saber” y otros.
5. Selectividad. Indique datos informativos en función del propósito del currículum, refleje únicamente la información que se relaciona con la empresa o puesto que ha elegido.
6. Honestidad. Tenga en cuenta que cualquier dato que proporcione siempre podrá aclararse y verificarse.
7. Buena presencia. El currículum debe estar impreso claramente en negro, en papel A4 blanco en buen estado, sin errores ni correcciones. Recomendamos utilizar un estilo de fuente legible estándar (sin florituras) de tamaño 12 o 14.

Recuerda que tus datos personales deben ser breves, veraces y no convertirse en algo parecido a una novela. ¿Cuál es el propósito de un currículum? Crea una primera impresión positiva de ti, convence al empleador de que eres la persona adecuada para hacer el trabajo a la perfección.

Estructura de un currículum estándar

Un currículum bien redactado y profesionalmente puede causar una impresión favorable al empleador. Como regla general, el apellido, el nombre y el patronímico del solicitante se indican primero en la biografía. La siguiente es la información personal básica: fecha de nacimiento, dirección, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico.

¿Qué escribir en los objetivos de tu currículum? Aquí debe indicar brevemente sus intenciones, por ejemplo, puede escribir esto: "cubrir un puesto vacante". Pero si vas a enviar el mismo currículum a varias empresas que ofrecen diferentes vacantes, entonces no se recomienda incluir esta sección.

El siguiente punto es la experiencia/experiencia laboral. Es preferible proporcionar los datos en orden cronológico, empezando por el último lugar de trabajo. Aquí definitivamente debes indicar: el período y organización en la que trabajaste, el nombre de la empresa, cargo, principales responsabilidades profesionales y logros.

Educación. Esta es una pequeña parte de su información biográfica. Especialmente si ha pasado mucho tiempo desde la graduación, no debes describir este punto en detalle.

La sección de información adicional refleja datos sobre el nivel de dominio de idiomas extranjeros, conocimientos de informática (indicando varios programas), disponibilidad de una licencia de conducir y su categoría. También aquí puede escribir sobre cualidades personales, intereses, pasatiempos y presentar recomendaciones.

¿Cuál es el propósito de un currículum? Ejemplo

Echemos un vistazo más de cerca a indicar el propósito del currículum que presentó a la empresa. Para crear una impresión positiva de usted mismo ante un posible empleador, es importante prestar especial atención a la redacción de esta sección. El propósito de su currículum debe expresarse en no más de dos oraciones.

No deberías escribir sobre perspectivas profesionales. Esto se puede discutir durante la entrevista si cree que el empleador está predispuesto a su candidatura. No utilice frases como: "Estoy buscando una oportunidad para ..." o "donde se utilizarán mis habilidades" o "para mi mayor crecimiento".

Errores al definir el propósito en un currículum

A menudo, especificar un propósito en un currículum resulta difícil para muchas personas. Los sociólogos atribuyen esto al hecho de que el solicitante intenta crear un currículum bastante "flexible" que se adapte a varias vacantes en diversas organizaciones. Evita esta técnica, no funcionará a tu favor.

Como se mencionó anteriormente, es mejor indicar el puesto o campo de actividad específico donde desea trabajar. No obligue a su empleador a buscarle un puesto adecuado. Indique usted mismo sus preferencias. De esta forma facilitarás la tarea al empresario y podrás ganártelo.

Además, un gran error al escribir un objetivo en un currículum es el énfasis en el nivel de salario, la disponibilidad de un paquete social o vacaciones adicionales. Es mejor discutir todos estos detalles directamente durante una reunión con el director de la empresa.

Buscando trabajo basado en un anuncio

Entonces, ¿qué puesto debería indicar en su información sobre usted para un empleador?

Si está preparando un currículum para un anuncio específico o para una empresa específica, entonces las vacantes para un empleador específico, el puesto que está solicitando, deben indicarse exactamente como en el anuncio.

Si se busca un candidato para el puesto de "contador", entonces el propósito del currículum del contador será "cubrir un puesto vacante". Y si un empleador está buscando un gerente de ventas o de recursos humanos, entonces el objetivo del currículum no debe indicar que está solicitando el puesto de "gerente". Escriba según la solicitud de la empresa.

Tenga siempre en cuenta que los datos personales del solicitante se tratan primero en el departamento de RRHH. Es posible que los empleados no siempre tengan los detalles de una vacante, especialmente cuando la organización requiere varios empleados nuevos para diferentes puestos. Por lo tanto, simplemente indicando el propósito del currículum del gerente (como se describe anteriormente), deja que el departamento de RRHH elija a qué vacante se aplican sus datos: “gerente de ventas” o “gerente de RRHH”. En este caso, la elección del empleador será a favor del currículum donde el objetivo esté claramente formulado.

Publica tu propio currículum

Sin embargo, si ha preparado su perfil para publicarlo usted mismo en portales de empleo en Internet o enviarlo a un periódico, entonces se permite el propósito general del currículum sin un puesto específico. Puedes especificar varias especialidades relacionadas. En este caso, es mejor presentar los puestos que te interesan en orden de prioridad. Entonces, el propósito del currículum (ejemplo): cubrir el puesto vacante de gerente de ventas, gerente de publicidad, gerente de recursos humanos.

Al empleador le quedará claro que el candidato es un especialista en ventas, pero como esto siempre está relacionado con la publicidad, lo más probable es que el solicitante tenga experiencia en este campo. El solicitante también podría tratar con el personal de la organización, pero lógicamente es menos profesional en esta especialidad.

Recuerda que al declarar varios puestos en el objeto del formulario de postulación, deben estar relacionados y pertenecer a la misma área de tu conocimiento y experiencia.

Hacer un currículum en Microsoft Office

Un excelente asistente para preparar una autobiografía por su cuenta es el programa Microsoft Office. Debe seleccionar la pestaña "Archivo" en el menú y luego "Crear". Entre las plantillas disponibles, seleccione la estándar "Reanudar". Word le pedirá que complete los campos usted mismo o utilizando el Asistente para reanudar. El programa te dará los elementos necesarios para completar el formulario y te dará consejos. Puede formatear e imprimir fácilmente el documento terminado para su autopresentación.

Finalmente, revisa dos o incluso tres veces tu currículum para ver si hay algún error molesto. Si es posible, pídale a alguien que revise el documento.

Establezca un objetivo de currículum para usted

Entonces, antes de comenzar a buscar un nuevo trabajo y elaborar un currículum profesional y competente, en primer lugar, determine usted mismo el propósito del empleo. Algunas personas dan preferencia solo a sus actividades favoritas, otras se preocupan por el nivel de salario y otras están interesadas en la perspectiva de crecimiento profesional o en el aprendizaje de nuevas habilidades.

Por eso, no seas holgazán, coge un lápiz y una hoja de papel, piensa bien qué escribir en tu currículum. El objetivo puede aparecer en el proceso de análisis de su actividad laboral y prioridades de vida. Piensa en lo que es valioso para ti, cuáles son tus planes para el futuro, qué es lo que quieres.

Admítete las fortalezas y debilidades de tu propia personalidad y formación profesional y formula tus objetivos de acuerdo con ellas. Después de analizar tu pasado, descubre qué te llevó a tu situación actual. De esta manera podrá comprender rápidamente sus preferencias, determinar fácilmente sus objetivos y ocupar su lugar en el mercado laboral. Cuanto más tiempo dedique a determinar sus opciones, mayores serán sus posibilidades.

Escriba un currículum adecuado, destacando sus calificaciones y logros tangibles. ¡Le deseo un empleo exitoso y una carrera prometedora!

Debe haber una cláusula sobre los objetivos de la vida. Esta información suele ser muy importante para el empresario, porque a partir de ella puede saber lo que quiere conseguir en la vida y, por tanto, en el trabajo. Esto puede informarle directamente a un gerente potencial sobre la eficacia con la que puede trabajar y cómo puede ser útil para la empresa. ¿Depende de lo que esté escrito en la columna sobre la vida y los objetivos profesionales si te invitarán a una entrevista? ¡Ciertamente!

Cualquier solicitante necesita saber cuál es la mejor manera de comunicar sus objetivos en un currículum. Los objetivos de su vida en su currículum pueden beneficiarle o desanimar a su empleador. Es necesario comprender la diferencia entre objetivos personales y profesionales y no confundir estos conceptos. En las actividades profesionales, por supuesto, se pueden perseguir objetivos personales. ¿Cómo formular correctamente sus objetivos de vida para su currículum?

A menudo, este tema simplemente se evita al redactar su características laborales. No hay absolutamente ninguna necesidad de hacer esto. Será mucho más fructífero comprender cómo describir su vida y sus objetivos profesionales de una manera que interese a un empleador.

Por qué comunicar sus objetivos

Las preguntas sobre objetivos, ya sean de vida o de orientación profesional, por supuesto, no se plantean así. Si un gerente le pregunta sobre sus objetivos, primero lo hace para comprender si está en el camino correcto, si sus objetivos y las intenciones del gerente al respecto coinciden.

Si sus objetivos no son de interés para el empleador y no coinciden con sus planes, esta no es una opción adecuada para usted. Pero si los objetivos y las intenciones coinciden, existen muchas posibilidades de crear un sindicato profesional fructífero "gerente - subordinado".

Esta cooperación puede resultar mutuamente beneficiosa e interesante para ambas partes. Si el solicitante está interesado en encontrar un trabajo que le genere no solo ingresos, sino también crecimiento profesional, un tándem fructífero, es mejor indicar inmediatamente sus objetivos de vida y profesionales en su currículum.

Los objetivos que persigues

Durante una entrevista, a menudo se hacen preguntas que pueden confundir al solicitante. Pero esto no sucede para arrinconar a un empleado potencial. Esto se hace para comprender qué tan adecuado es usted para la empresa y la empresa para usted. Entonces, con respecto a sus objetivos, es posible que le hagan las siguientes preguntas:

• cuál es tu objetivo profesional;
• ¿Qué objetivos personales persigues en tu trabajo?
• ¿Cómo puede caracterizar el objeto de su actividad profesional?
• Tus objetivos de vida.

Estas preguntas son fundamentalmente diferentes. Sin embargo, no entre en pánico. Lo mejor es responder a estas preguntas de forma directa y honesta. Pero a continuación se describe la diferencia entre ellos y lo que significan exactamente.

Metas profesionales

En primer lugar, esta frase significa el resultado que el especialista quiere lograr durante su trabajo. Este es el producto que, como resultado del trabajo, será transferido al cliente o gerente. El objetivo profesional debe corresponder al contenido del trabajo y responder a algunas preguntas:

• qué actividades realiza el especialista;
• resolver qué problemas son las tareas del empleado;
• ¿Cómo sucede esto?
• qué recibirán las personas que contacten al empleado.

Estas preguntas son la clave que ayudará al solicitante a formular una respuesta a la pregunta sobre objetivos profesionales. Es mejor no tocar ningún tema distinto de los mencionados anteriormente cuando hable de sus objetivos profesionales.

Metas personales en el trabajo

Cuando se habla de metas personales, es necesario indicar lo que espera recibir como resultado del desempeño de sus funciones laborales. Así, los objetivos personales en el trabajo pueden ser una compensación monetaria, una satisfacción moral, la perspectiva de desarrollar cualidades personales y profesionales, adquirir experiencia, etc. Lo que quieres lograr es la respuesta a la pregunta sobre tus objetivos personales en el trabajo. En otras palabras, las metas personales son aquellas expectativas del trabajo que lo satisfarán como empleado. Resulta que su salario esperado también se relaciona con sus objetivos personales en el trabajo.

Objetivos de la actividad profesional.

Concepto general que incluye resultados transmitidos por otros o retenidos por uno mismo. Es decir, estos son absolutamente cualquier resultado relacionado con el trabajo. Esto combina objetivos tanto personales como profesionales. Pueden combinarse o pueden actuar como una unidad independiente. El propósito de la actividad profesional no tiene por qué limitarse a un solo número: puede haber varios y pueden tener diferentes direcciones.

Ejemplos de objetivos de currículum

Objetivo - elemento importante para ser incluido en su currículum

Para muchos solicitantes de empleo, redactar un currículum puede ser una tarea desalentadora. Usar frases clave para describir tu educación y experiencia laboral son solo parte de los elementos necesarios que conforman un currículum completo.

Un objetivo es otro elemento importante a incluir en tu currículum. El objetivo debe ser descriptivo y memorable. Cuando los empleadores revisan los currículums, normalmente buscan palabras clave que describan habilidades clave relevantes para el trabajo. Por eso, al redactar un currículum, es necesario indicar claramente el propósito. El objetivo suele indicarse al principio del currículum. El objetivo debe indicar habilidades, educación y actitud hacia el trabajo. Un objetivo conciso y relevante aumentará enormemente sus posibilidades de conseguir una entrevista.

Cada solicitante de empleo debe tener un objetivo que sea ligeramente diferente de los objetivos de los demás solicitantes. Si eres un profesional con amplia experiencia, puedes sustituir el objetivo por una breve descripción de tus logros profesionales. Para los jóvenes profesionales y los trabajadores principiantes, sólo un objetivo correctamente formulado puede ayudarles a encontrar un trabajo.

A continuación se muestran algunos ejemplos de objetivos de currículum para diferentes tipos de trabajos:

Consiga un trabajo en el sector de servicios en una empresa confiable para aplicar sus habilidades y capacidades adquiridas experiencia previa trabajar.

Consiga un trabajo como editor de un periódico y ponga a trabajar su experiencia y habilidades.

3. Objetivo general (apto para casi todo el mundo).

Traiga su pasión, responsabilidad y alta ética de trabajo combinadas con la experiencia adquirida en las siguientes áreas: (enumere las habilidades e incluya la experiencia).

Cajera responsable y trabajadora con tres años de experiencia en el rubro correspondiente.

Una secretaria-asistente enérgica y responsable con una educación especializada de cinco años, que posee habilidades organizativas excepcionales, experiencia práctica, alta eficiencia y atención.

6. Responsable de ventas minoristas.

Obtener un puesto como Gerente de Ventas Minoristas enérgico con excepcional ética de trabajo, capacidad para llevarse bien con los subordinados y ejecutar operaciones minoristas rentables, con excelente capacitación y amplia experiencia.

7. Subdirector de Marketing.

Un graduado universitario responsable busca un puesto como subdirector de marketing que quiera contribuir al desarrollo y la prosperidad de la empresa.

Profesor proactivo y con experiencia busca trabajo en el campo de la enseñanza.

9. Analista financiero.

Busco un trabajo que me permita aplicar las habilidades de analista financiero adquiridas durante mis estudios y experiencia laboral previa.

10. Consultor de gestión.

Estoy buscando un puesto de consultor de gestión que me brinde la oportunidad de aplicar habilidades y capacidades relevantes.

Todos estos objetivos del currículum son simples y claros. Estos ejemplos le ayudarán a comprender cuál debe ser el propósito de un currículum. Recuerda: el propósito de tu currículum debe ser conciso e informativo al mismo tiempo. Si utiliza estos consejos al redactar su currículum, estará en el camino correcto.

Objetivo en currículum

En la sección Propósito del currículum, el solicitante indica uno o varios puestos (cercanos en funcionalidad) para los que está postulando. Si las vacantes deseadas son de diferentes direcciones, por ejemplo, gerente de ventas, conductor, economista, entonces es mejor crear currículums separados para cada puesto. En este bloque también podrás indicar el nivel salarial deseado.

¿Qué propósito deberías incluir en tu currículum?

El propósito del currículum debe expresarse de forma clara y concisa. Esta sección no debe ocupar más de dos o tres líneas.

En la sección Objetivo del currículum, no es necesario colocar frases generales vagas, por ejemplo, como: Conseguir un trabajo interesante y bien remunerado en una gran empresa estable con perspectivas de crecimiento profesional y profesional, Buscar trabajo prometedor con posibilidad de mayor crecimiento y promoción, etc.

Ejemplos de objetivos en un currículum

El propósito de un currículum se puede formular de la siguiente manera:

El objetivo de un currículum es una sección importante que puede interesar a un responsable de contratación. Para aumentar sus posibilidades de recibir una invitación a una entrevista, trate su preparación con total responsabilidad y seriedad.

necesito un objetivo de currículum

Si el currículum corresponde a la educación recibida, entonces puedes redactarlo para realizarte a ti mismo, por lo que necesitas conseguir el trabajo que soñaste, estudiaste en esta profesión, acumulaste muchos conocimientos, etc.

Abogado Iluminado (23808) Hace 6 años

El propósito de cualquier currículum es anunciar, ofrecer y posiblemente vender, a cambio de una tarifa, a un posible empleador su experiencia y conocimientos en un campo en particular. El empleo en una especialidad por un salario más alto o un puesto más alto también es deseado por aquel empleado-solicitante que tiene un trabajo permanente, pero quiere cambiarlo. Para ello, crea y envía su currículum a la base de datos.

Oksana Smirnova Gurú (4496) Hace 6 años

El objetivo son las vacantes a las que postulas; puedes escribir una o más de ellas, en orden de importancia descendente:

Cómo escribir un objetivo en un currículum: ejemplo. ¿Qué escribir? Muestra.

Muchos solicitantes de empleo, al redactar un currículum, se preguntan: ¿cómo escribir un objetivo en un currículum? Si conoce la respuesta a esta pregunta, escribir esta sección se convierte en una tarea bastante sencilla. Entonces, si ya hemos decidido indicar el objetivo en el currículum, entonces nos gustaría saber qué escribir en el objetivo del currículum.

Todo es extremadamente simple: esta sección proporciona información sobre el puesto que está solicitando o describe brevemente el trabajo que está buscando. Esta sección también proporciona información sobre los salarios esperados. ¡Eso es todo! Lo principal es escribir esta información de forma clara y sin utilizar frases vagas. Si realmente desea embellecerlo, es mejor simplemente agregar el ámbito de actividad de aquellas empresas que le interesan. Por ejemplo, podría ser una empresa de fabricación, comercio o servicios; consulte el ejemplo de un contador.

Participación en un concurso para el puesto de director comercial.

Obtención del puesto de jefe del departamento comercial en una gran empresa comercial.

Estoy postulando para puestos directivos en el campo de la venta al por mayor de equipos informáticos.

Solicitando el puesto de jefe de oficina. Nivel de pago deseado – desde 6000 UAH.

Conseguir un puesto interesante en RRHH.

Trabajando como secretaria en una gran empresa. Nivel de pago deseado – desde 7000 UAH.

Ejemplo para un contador:

También hay grafías que no son recomendables. De ellos, podemos dar el siguiente ejemplo: "Consiga un trabajo interesante y bien remunerado en una empresa grande y estable con perspectivas de carrera y crecimiento profesional".

¿Cuál es el propósito de tu currículum?

¿Qué quieres lograr?

El primer paso para crear un currículum eficaz es determinar lo que intenta lograr. Con un objetivo profesional claro, puede elaborar un currículum que comunique mejor su experiencia, habilidades y educación profesionales, y que le ayude a alcanzar todas sus ambiciones profesionales.

Los gerentes de contratación son personas ocupadas: no pueden darse el lujo de perder el tiempo tratando de determinar cuál es su objetivo profesional. No harán eso, simplemente pasarán al siguiente currículum.

¿Es necesaria una sección separada dedicada al objetivo?

Si bien es importante incluir un objetivo profesional claro en su currículum, no es necesario que le dedique una sección completa titulada Objetivo. En cambio, la mayoría de los solicitantes pueden mencionar sus objetivos profesionales en la sección Habilidades y logros profesionales.

Por ejemplo, un solicitante presentó dicha información de la siguiente manera: Una secretaria capaz y confiable, bien versada en todos los aspectos de la gestión de oficinas en organizaciones sin fines de lucro.

Continúa describiendo sus calificaciones clave para el puesto administrativo, pero la primera oración inmediatamente dejó claro al gerente de contratación cuál era el objetivo del candidato. Si tiene confianza en su trayectoria profesional, el objetivo de su currículum comunica esto es lo que soy, no lo que quiero ser cuando sea mayor.

Al escribir su currículum en Monster, puede utilizar el campo Objetivo para describir brevemente sus habilidades y logros.

¿Cuándo se requiere una declaración formal de propósito?

Aquellos que están cambiando el rumbo de su carrera, así como aquellos que están en el comienzo de su carrera, deben considerar incluir su propósito en el currículum, porque sus objetivos pueden no quedar tan claros en su historial profesional. Si está buscando cubrir un puesto específico, agregue una descripción formal de su objetivo mediante un enlace a la vacante. El gerente de contratación verá que ha trabajado duro en su currículum y también apreciará la importancia que tiene esta oportunidad para usted.

Ejemplos de objetivos en un currículum

Para aquellos que cambian de dirección profesional: administrador experimentado que busca aprovechar su amplia experiencia en recursos humanos, reclutamiento, relaciones con los empleados y gestión de beneficios para empleadores en un puesto de gerente de recursos humanos de nivel inicial. Estoy muy interesado en un cambio de carrera y tengo un gran deseo de cooperar con el departamento de recursos humanos de la empresa.

Para quienes no cuentan con experiencia laboral: Egresado de una universidad especializada en el campo de la Ingeniería en Computación e Informática, postulando para un puesto en el servicio de soporte técnico.

Cuando el objetivo es un puesto concreto: Profesor clases primarias en el Distrito Escolar ABC.

Consejos para fijar tu propio objetivo