Δοκιμή για ηθικές και επιχειρηματικές ιδιότητες. Προσωπικές και επιχειρηματικές ιδιότητες του εργαζομένου. Τι ζωγράφισες λοιπόν;

Τι είδους εργαζόμενο πιστεύετε ότι χρειάζεται ένας εργοδότης; Σε κάθε αφεντικό αρέσει βέβαια όταν οι εντολές του εκτελούνται αδιαμφισβήτητα. Ο δακτυλογράφος πρέπει να πληκτρολογεί, ο οδηγός πρέπει να οδηγεί όπου τους λένε και ο λογιστής πρέπει να συντάσσει σιωπηλά έναν ισολογισμό. Αλλά - από την άλλη. Εάν δεν είστε πολύ ικανό αφεντικό και η δακτυλογράφος επανέλαβε όλα τα ορθογραφικά και συντακτικά λάθη σας ενώ ξαναπληκτρολογούσε το γράμμα σας, νομίζω ότι δεν θα σας αρέσει. Λοιπόν, ας δούμε ποιος είστε - ένας απλός ερμηνευτής ή ένας ελεύθερος δημιουργικός άνθρωπος;

Έχεις τα φόντα ενός ηγέτη;

Κακός στρατιώτης είναι αυτός που δεν ονειρεύεται να γίνει στρατηγός, λέει μια λαϊκή παροιμία. Ωστόσο, υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που δεν πρέπει ποτέ να είναι ηγέτες. Έχετε χαρακτηριστικά χαρακτήρα που δείχνουν την ικανότητά σας για ηγετική εργασία;

Θα μπορέσετε να βγάλετε χρήματα;

Είναι καλύτερα να είσαι πλούσιος παρά φτωχός. Μόνο που τώρα ο πλούτος επιπλέει στα χέρια ορισμένων, ενώ από άλλους ξεφεύγει. Ίσως φταίτε εσείς οι ίδιοι για αυτό;

Μπορείς να πετύχεις;

Σήμερα, οι ψυχολόγοι τείνουν όλο και περισσότερο να πιστεύουν ότι η επιτυχία έρχεται σε εκείνους που έχουν ένα συγκεκριμένο σύνολο χαρακτηριστικών του χαρακτήρα, και πάνω από όλα την ικανότητα να προσαρμοστούν σε διαφορετικές καταστάσεις. Μπορούμε να πούμε ότι το κύριο χαρακτηριστικό των επιτυχημένων ανθρώπων είναι η ικανότητά τους να βρίσκονται στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή. Και αυτό το να συμβαδίζουν με τη μοίρα δεν είναι καθόλου ατύχημα, αλλά εκδήλωση των προσωπικών τους ιδιοτήτων. Διαβάστε τις ερωτήσεις και επιλέξτε τις επιλογές απαντήσεων που ταιριάζουν καλύτερα στις προσωπικές σας συνήθειες και ιδέες.

Προσδιορισμός του στυλ αυτορρύθμισης της δραστηριότητας.

Πρέπει να περιγράψεις τον εαυτό σου. Για να το κάνετε αυτό, σας προσφέρουμε τις ακόλουθες δηλώσεις. Εάν πιστεύετε ότι η συγκεκριμένη δήλωση ισχύει για εσάς, απαντήστε «ναι». Εάν δεν είναι τυπικό ή έχετε αμφιβολίες, απαντήστε «όχι».

Ποιος είσαι: τεμπέλης ή σκληρά εργαζόμενος;

Στις μέρες μας έχει εμφανιστεί ο όρος εργασιομανής, δηλαδή άτομο που δεν μπορεί να ζήσει χωρίς δουλειά και απολαμβάνει μεγάλη ευχαρίστηση από αυτήν. Τέτοιοι άνθρωποι πιστεύουν ότι η επιμέλεια και η σκληρή δουλειά είναι ένα από τα κύρια συστατικά της επιτυχίας στη ζωή. Σε ποιο βαθμό έχετε αυτή την ποιότητα; Το παρακάτω τεστ θα σας βοηθήσει να το μάθετε.

Αυτό το τεστ θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε εάν έχετε τα προσόντα επιχειρηματίας. Πρέπει να επιλέξετε την απάντηση που πιστεύετε ότι σας ταιριάζει καλύτερα.

1. Φανταστείτε ότι πήγατε ένα ταξίδι σε όλο τον κόσμο, αλλά το πλοίο σας χάλασε ξαφνικά και σταμάτησε στο λιμάνι για αρκετές ημέρες για να διορθώσει τη βλάβη. Τι θα κάνεις;

β) περπατήστε στα καταστρώματα, θαυμάστε το έδαφος, αλλά δεν θα σηκώσετε το δάχτυλό σας για να κάνετε τίποτα.

γ) Θα προσπαθήσω να το διορθώσω καλή σχέσημε τους θαλάμους, γνώρισε νέους ανθρώπους, ειδικά επειδή υπάρχει λόγος. Ίσως το άτομο που χρειάζομαι να είναι ανάμεσά τους.

δ) Θα το βγάλω από την μακρινή μου τσέπη τσάντα ταξιδιούφορητό υπολογιστή ή φορητό υπολογιστή και ξεκινήστε τη δουλειά. Οι διακοπές είναι διακοπές, αλλά η δουλειά είναι δουλειά.

2. Η ομάδα σας σχεδιάζει διακοπές με πάρτι, σαμπάνια και άλλα ευχάριστα μικροπράγματα και όλα τα μέλη της (ομάδας) άρχισαν να προετοιμάζονται για την εβδομάδα. Τι θα κάνεις;

α) να συλλογιστώ ήρεμα όλα όσα συμβαίνουν τριγύρω, αλλά πιθανότατα δεν θα μπορέσω να δουλέψω πλήρως.

β) Θα χαρώ να υποκύψω στη γενική υψηλή διάθεση και θα προετοιμαστώ μαζί με όλους για την επερχόμενη εκδήλωση.

γ) Θα καταβάλω κάθε προσπάθεια όχι μόνο να τα αγνοήσω όλα αυτά, αλλά και να προσπαθήσω να αναγκάσω όλους τους εργαζόμενους να εργαστούν όπως αναμένεται.

δ) Θα δουλέψω όπως αναμενόταν, αλλά στο μεταξύ θα ρωτήσω τι συμβαίνει στο πάρτι. Κι αν τα καταφέρω για άλλη μια φοράδείξε τον εαυτό σου στο αφεντικό σου;

3. Κοντεύετε να κάνετε μια συζήτηση με το αφεντικό σας, που πιθανότατα δεν θα σας φέρει τίποτα καλό. Τι θα κάνεις;

α) να δουλέψω σκληρά, θα προσπαθήσω να δείξω την καλύτερή μου πλευρά έτσι ώστε το αφεντικό απλά να μην μπορεί να με απολύσει, ακόμα και από οίκτο.

β) Θα αρχίσω να πανικοβάλλομαι, να είμαι νευρικός και να προσπαθήσω να βρω την καλύτερη δικαιολογία για τη χαμηλή απόδοσή μου.

γ) Θα ακολουθήσω τη ρωσική παροιμία «Ό,τι δεν κάνει ο Θεός είναι προς το καλύτερο!» και θα προσπαθήσω να πάω με τη ροή?

δ) Θα προσπαθήσω να πάρω μια μέρα άδεια, να καθαρίσω το κεφάλι μου και να κάνω ό,τι μπορώ για να γυρίσω τη δυσμενή κατάσταση υπέρ μου.

4. Ποιο από τα παραπάνω είδη χρειάζεστε περισσότερο;

γ) φορητό υπολογιστή ή υπολογιστή.

β) καθρέφτης?

α) ένα εισιτήριο για μια μοντέρνα ντίσκο.

5. Πιστεύετε ότι ένας συνηθισμένος, απλός υπάλληλος χωρίς φιλικότητα και άλλα προνόμια μπορεί να πετύχει μεγάλα ύψη σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό;

α) ναι, όπως λέει η λαϊκή σοφία: «Η υπομονή και η δουλειά θα τα γκρεμίσουν όλα».

β) φυσικά μπορεί, αν δείξεις ευρηματικότητα και υψηλό επαγγελματισμό.

γ) πιθανότατα όχι, γιατί στην εποχή μας απολύτως τα πάντα αποφασίζονται από τα χρήματα και οι ισχυροί του κόσμουαυτό;

δ) όχι, οπότε είναι καλύτερα να παίρνεις από τη ζωή ό,τι δίνει.

6. Πιστεύετε ότι είναι απαραίτητο να αναλαμβάνετε πρωτοβουλίες απολύτως σε όλα;

α) όχι, δεν είναι απαραίτητο, γιατί η πρωτοβουλία είναι ένα πολύ άχαρο έργο.

β) σίγουρα, ακόμα κι αν δεν είστε τίποτα από τον εαυτό σας, αλλά δείχνετε πρωτοβουλία σε απολύτως όλα, σίγουρα θα σας προσέξουν και, ίσως, θα ανταμειφθείτε.

γ) όποτε είναι δυνατόν, μερικές φορές μπορείτε να πάρετε τα πάντα στα χέρια σας, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε τα αποτελέσματα της δουλειάς κάποιου άλλου.

δ) φυσικά και είναι απαραίτητο, γιατί ένας έξυπνος και προνοητικός άνθρωπος μπορεί πάντα να πετύχει αυτό που θέλει!

Κάντε τώρα έναν απολογισμό. Για να υπολογίσετε τα αποτελέσματά σας, πρέπει να συγκρίνετε τις απαντήσεις σας με τα δεδομένα στον πίνακα μας και να λάβετε το σύνολο.

1: α) – 40, β) – 30, γ) – 20, δ) – 10.

2: α) – 30, β) – 40, γ) – 10, δ) – 20.

3: α) – 10, β) – 40, γ) – 30, δ) – 20.

4: α) – 20, β) – 30, γ) – 40, δ) – 10.

5: α) – 10, β) – 20, γ) – 30, δ) – 40.

6: α) – 40, β) – 10, γ) – 30, δ) – 20.

Αν σκοράρεις από 60 έως 100 πόντους, είναι πολύ δύσκολο να σε χαρακτηρίσουν άτομο με επιχειρηματικές ιδιότητες. Αντίθετα, όχι μόνο δεν το επιδιώκεις, αλλά ούτε καν το χρειάζεσαι. Ίσως δεν έχετε φτάσει ακόμα στην ηλικία που είναι καιρός να ξεκινήσετε μια επαγγελματική δραστηριότητα, ίσως να είστε απλώς ένα άτομο που δεν είναι επιχειρηματικό, οπότε να είστε εξαιρετικά προσεκτικοί όταν επιλέγετε το μελλοντικό σας επάγγελμα.

Εάν σημειώσατε από 101 έως 140 πόντους, πιθανότατα είστε ένα πολύ παθητικό άτομο που δεν του αρέσει να εκφράζεται, δεν του αρέσει να είναι στη δημοσιότητα και δεν ξέρει πώς να κάνει επιχειρήσεις. Μπορεί να έχετε επιχειρηματικές ιδιότητες, αλλά απλά δεν φαίνονται πίσω από την παθητικότητά σας. Αν θέλεις πεισματικά να πετύχεις κάτι, τότε επανεξέτασε σοβαρά τη συμπεριφορά σου.

Εάν σκοράρετε από 141 έως 200 πόντους, τα επαγγελματικά σας προσόντα είναι απλά αναμφισβήτητα. Είστε ένα άτομο που μπορεί πάντα να βρει μια διέξοδο από οποιαδήποτε, ακόμα και την πιο απελπιστική κατάσταση. Το πιο πιθανό είναι να έχετε μεγάλες επιχειρηματικές δυνατότητες.

Εάν σημειώσατε από 201 έως 240 πόντους, είστε πραγματικά σκληρά εργαζόμενοι, αλλά απλά δεν έχετε επιχειρηματικές ιδιότητες. Γεγονός είναι ότι θέλεις πολύ να τα έχεις και πάντα προσπαθείς να το αποδείξεις, κάτι που είναι αξιέπαινο. Προσέξτε όμως να μην το παρακάνετε, γιατί μερικές φορές γίνεστε απλά βαρετοί και ξενέρωτοι.

Με τη βοήθεια προβολικών δοκιμών μπορείτε να προσδιορίσετε τις επιχειρηματικές σας ιδιότητες. Ακολουθήστε τις αναθέσεις και μάθετε γιατί είστε τόσο αφόρητοι στην καρέκλα ενός υφισταμένου ή, αντίθετα, γιατί αρνηθήκατε αποφασιστικά τη θέση του επικεφαλής της εταιρείας;

Η εικόνα δείχνει πολλά γεωμετρικά σχήματα, επικαλύπτοντας το ένα το άλλο. Ζωγραφίστε ένα σχήμα, μέρος ενός σχήματος ή πολλά σχήματα όπως θέλετε.

Τι ζωγράφισες λοιπόν;

Κύκλοςδείχνει την κοινωνικότητά σας, την ικανότητά σας να ξεπερνάτε τις αιχμηρές γωνίες και να βγείτε από μια κατάσταση σύγκρουσης επιτυγχάνοντας συμβιβασμό.

Αν πρόσεχες μόνο στον κύκλο, είσαι εξαιρετικός ερμηνευτής, δουλεύεις καλά στην υποταγή, προσαρμόζεσαι καλά σε οποιαδήποτε ομάδα, ξέρεις να δουλεύεις παραγωγικά σχεδόν με όλους.

Ωοειδήςδείχνει την πρωτοβουλία σας, την ευελιξία της σκέψης, την καλή ικανότητα ανάλυσης, την ικανότητα να κυριαρχείτε και να εισάγετε νέες κατευθύνσεις στην εργασία.

Αν ζωγράφισες μόνο οβάλ, αυτό δείχνει την επιθυμία σας να αναλάβετε τον ρόλο του ηγέτη στην ομάδα, γιατί είναι βαρετό και δύσκολο για εσάς να εργαστείτε ως απλός ερμηνευτής. Πρέπει επίσης να νιώθετε μπροστά από τους άλλους και προσπαθείτε με όλες σας τις δυνάμεις να εργαστείτε καλύτερα από όλους, με την παραμικρή ευκαιρία διαβάζετε πρόσθετη βιβλιογραφία για το επάγγελμά σας, παρακολουθείτε κάθε είδους προχωρημένα μαθήματα κατάρτισης, σεμινάρια και διαδικτυακά σεμινάρια.

Πλατείαδείχνει την ακεραιότητά σας, τη δύναμη του χαρακτήρα σας, την ικανότητα να υπερασπιστείτε τη γνώμη σας, την ικανότητα να λαμβάνετε γρήγορα αποφάσεις.

Εάν έχετε επιλέξει μόνο τετράγωνο, αυτό σημαίνει ότι είσαι χρυσός και όχι υπάλληλος. Οποιοσδήποτε εργοδότης ονειρεύεται να βρει έναν υπάλληλο που θα ολοκληρώσει οποιαδήποτε εργασία, ακόμα και την πιο δύσκολη, χάρη στην απόκοσμη σκληρή δουλειά και επιμέλεια.

Στριφτή φιγούραδείχνει το δικό σου δημιουργικότητα, επαναστατικός χαρακτήρας, επιθυμία εξάλειψης παλαιών παραγγελιών και εισαγωγής νέων τάσεων στη ζωή.

Εάν έχετε επιλέξει απλά μια κωνική φιγούρα, τότε δικαιωματικά μπορείς να ονομαστείς πραγματικός επαναστάτης. Και όταν επιλέγετε ένα μέρος για να εργαστείτε, αξιολογείτε πάντα τον διευθυντή πολύ προσεκτικά. Πρέπει οπωσδήποτε να σου προκαλεί ένα αίσθημα θαυμασμού και σεβασμού. Αν για κάποιο λόγο δεν σας αρέσει πλέον ο αρχηγός, τότε θα έχετε προβλήματα στην ομάδα.

Μεγάλο ορθογώνιοδείχνει το επίπεδο της ανεξαρτησίας σας σε μια ομάδα.

Αν ζωγράφισες ολόκληρο το μεγάλο ορθογώνιο, αφήνοντας τις φιγούρες ξαπλωμένες πάνω του λευκές(κύκλος, οβάλ, τετράγωνο, σχήμα περιέλιξης), αυτό δείχνει χαμηλό επίπεδο πρωτοβουλίας. Είναι πολύ δύσκολο για σένα να δείξεις ανεξαρτησία, έχεις χαθεί, δεν ξέρεις τι να κάνεις μετά. Όταν δουλεύεις μόνος, συχνά κάνεις λάθη. Αλλά πραγματοποιείτε ομαδικές εργασίες με ευχαρίστηση, δεν φοβάστε να δείξετε τη δημιουργικότητά σας, αλλά χρειάζεστε συνεχώς έγκριση και αναγνώριση.

Πλέον κύριος άνθρωποςγια εσάς, είναι το αφεντικό, σαρώνετε συνεχώς τη διάθεσή του, φοβάστε να τον απογοητεύσετε και για να ολοκληρώσετε αυτό ή εκείνο το έργο, συχνά θυσιάζετε τον χρόνο και την υγεία σας. Είστε ένας πολύ πιστός υπάλληλος, αλλά ένας οδηγός στη ζωή.

Μερικώς σκιασμένα σχήματα(οβάλ, τετράγωνο, κύκλος, σχήμα περιέλιξης), τα σκιασμένα μέρη του οποίου βρίσκονται σε ένα μεγάλο ορθογώνιο, υποδηλώνουν το εξαιρετικό επίπεδο απόδοσής σας. Σας αρέσει να δουλεύετε τόσο με συναδέλφους όσο και μόνοι. Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να δώσετε την εργασία και με ανάλαφρη καρδιάαφήστε το να το κάνει. Ο συνεχής έλεγχος από τους ανωτέρους σας θυμώνει και επηρεάζει αρνητικά τα αποτελέσματά σας.

Κοιτάξτε αυτή την εικόνα. Απεικονίζει ένα άτομο, ένα δώρο και ένα υδάτινο σώμα που δεν μπορεί να κολυμπήσει ή να κολυμπήσει. Ολοκληρώστε το σχέδιο έτσι ώστε η εικόνα να είναι πλήρης.

Αποκωδικοποίηση των αποτελεσμάτων

Πριν μιλήσουμε για τα θραύσματα που ζωγραφίσατε, ας δούμε τα τρία κύρια μέρη της εικόνας.

Το άτομο στην αριστερή όχθη είσαι εσύ, η αίσθηση του εαυτού σου.

Ένα κουτί δώρου με φιόγκο είναι ο στόχος σας.

Ένα σώμα νερού (ποτάμι, θάλασσα, λίμνη κ.λπ.) είναι εμπόδια που σε εμποδίζουν να πετύχεις τον στόχο σου.

Λοιπόν, τι σχεδιάσατε για το άτομο;

Γέφυραδείχνει ότι δεν εγκαταλείπετε τους στόχους και τις επιθυμίες σας, ακόμα κι αν αντιμετωπίζετε δύσκολες προκλήσεις. Όσο πιο δυνατή και καθαρή είναι η γέφυρα σας, τόσο καλύτερα ανεπτυγμένη η θέληση και η αποφασιστικότητά σας.

Πώς μοιάζει η γέφυρα;

Αν η γέφυρα είναι σαθρή, παλιά, αποτελείται από μια πέρκα, μια σανίδα, αυτό δείχνει ότι παρασύρεστε εύκολα, αναγκάζεστε να αλλάξετε γνώμη, εκφοβίζεστε και μετά σταματάτε να αγωνίζεστε για τον στόχο σας. Συχνά εσείς οι ίδιοι δεν γνωρίζετε ακριβώς ποιους στόχους θέλετε να επιτύχετε, δεν σκέφτεστε μέσω μιας στρατηγικής βήμα προς βήμα και επομένως επηρεάζεστε όχι μόνο από ανθρώπους, αλλά και από αρνητικά γεγονότα της ζωής. Γι' αυτό ζωγραφίζεις μια πέρκα, σαν να δίνεις στον εαυτό σου την άδεια να πέσεις στο ποτάμι ανά πάσα στιγμή, σχεδόν με το χτύπημα ενός αεράκι.

Όμορφη γέφυρα, γέφυρα με στριμμένα κάγκελα, σχέδια, διακοσμητικάμιλά για τη ρομαντική σας φύση, μια ορισμένη τάση να εξιδανικεύετε τα πάντα. Οι στόχοι σας είναι συχνά επίσης ρομαντικοί, και επομένως κάπως μη ρεαλιστικοί.

Μια συμπαγής γέφυρα, μια γέφυρα από σύγχρονα υλικά, χρησιμοποιώντας σύγχρονες τεχνολογίες, μιλά για τη σοβαρότητά σας στην υλοποίηση των σχεδίων σας, μια καλά ανεπτυγμένη στρατηγική, ασφάλιση και εφεδρικές επιλογές σε περίπτωση που δεν πάνε όλα σύμφωνα με το σχέδιο. Στον επιχειρηματικό κόσμο, είστε ο θεατής που ονειρεύονται όλοι οι εργοδότες.

Σύρμα, σχοινί, σχοινί(αυτό περιλαμβάνει επίσης διάβαση τρολ, διάβαση με θόλο κ.λπ.): εάν προσφέρετε σε ένα άτομο να φτάσει σε ένα δώρο με αυτόν τον τρόπο, σημαίνει ότι είστε έτοιμοι να πετύχετε τον στόχο σας, αλλά μόνο με την υποστήριξη άλλων ανθρώπων.

Αν ταυτόχρονα δώσατε κάτι στον σχοινοβάτη για ισορροπία: ένα κοντάρι, δύο σακούλες, δύο κουβάδες νερό, αυτό σημαίνει ότι αμφιβάλλετε συνεχώς για τον εαυτό σας και δεν πιστεύετε πραγματικά στη δύναμή σας. Αλλά εξακολουθείτε να κάνετε κάτι για να πραγματοποιήσετε τα σχέδιά σας.

Τίποτα.Αν δεν έχετε προσφέρει τίποτα στο ανθρωπάκι, ίσως δεν έχετε αποφασίσει ακόμα τους επαγγελματικούς σας στόχους και συνεχίζετε με τη ροή, αξιολογώντας την πραγματικότητα.

Πώς σχεδιάσατε τη λίμνη;

Αν εγκαταστάθηκαν στη λιμνούλα σου επικίνδυνα πλάσματα: κροκόδειλοι, πιράνχας, καρχαρίες, δηλητηριώδεις μέδουσες - αυτό σημαίνει ότι φοβάστε πολύ τα εμπόδια που μπορεί να συναντήσετε στο δρόμο σας. Και αν ταυτόχρονα σχεδιάσατε μια αδύναμη και λεπτή γέφυρα, αυτό δείχνει επίσης την τάση σας να πανικοβάλλεστε για ασήμαντους λόγους. Λένε για τέτοιους ανθρώπους: "Ο φόβος έχει μεγάλα μάτια" ή "το σκέφτηκα μόνος μου - φοβήθηκα".

Αν έχετε αναζωογονήσει μια λίμνη φυτά: κρίνα, νούφαρα, καλάμια, φύκια - αυτό σημαίνει ότι δεν περιμένεις από τη μοίρα να σε στήσει, αλλά μην παραδοθείς σε ψευδαισθήσεις. Πάντα ήξερες και ξέρεις ότι όλα μπορούν να συμβούν στη ζωή, και ως εκ τούτου τα εμπόδια πρέπει να ξεπερνιούνται καθώς προκύπτουν.

Εάν έχετε κατοικήσει μια λίμνη ακίνδυνα ψάριαανιδιοτελώς χοροπηδώντας στο νερό, αυτό σημαίνει ότι δεν βλέπετε σοβαρούς κινδύνους και προβλήματα στο δρόμο προς τον στόχο σας και γενικά είστε θετικοί. Χαρακτηρίζεστε και από κάποια νηπιότητα.

Τα τεστ παρέχουν την ευκαιρία να αποκτήσετε μια αρκετά αντικειμενική αξιολόγηση των προσωπικών σας ιδιοτήτων και ικανοτήτων ως επιχειρηματίας. Θα μπορέσετε να απαντήσετε στην ερώτηση - συνδέει τη ζωή του με την καριέρα του ως επιχειρηματίας; Μπορεί κάλλιστα, ενώ κάνετε επαγγελματικά τεστ, να ανακαλύψετε χαρακτηριστικά χαρακτήρα στον εαυτό σας που δεν γνωρίζατε και θα θέλετε να αλλάξετε επάγγελμα.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Ταίριασμα της εικόνας ενός επιχειρηματία

Πολλοί άνθρωποι εργάζονται για να δημιουργήσουν την εικόνα ενός επιχειρηματία, διάφοροι οργανισμοί, ειδικοί, στυλίστες, ψυχολόγοι και σχεδιαστές μόδας τους βοηθούν σε αυτό.Το ιδανικό ενός επιχειρηματία είναι πολύπλευρο. Όταν δημιουργείτε την εικόνα ενός επιχειρηματία, πρέπει να εργαστείτε σκληρά για τις επιχειρηματικές σας ιδιότητες, τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα και την εμφάνισή σας.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Είστε ικανοί να διευθύνετε τη δική σας επιχείρηση;

Το να διευθύνεις τη δική σου επιχείρηση είναι μια ενδιαφέρουσα, άξια, αλλά πολύ δύσκολη ενασχόληση. Απαιτεί από ένα άτομο τη μέγιστη απόδοση της ηθικής και σωματικής του δύναμης.Για να διευθύνετε ανεξάρτητα μια επιχείρηση, να αναλύετε, να σχεδιάζετε, να λαμβάνετε αποφάσεις και να αναλαμβάνετε την ευθύνη, πρέπει να έχετε τις κατάλληλες επιχειρηματικές δυνατότητες.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Ποιο είναι το επιχειρηματικό σας δυναμικό IQ;

Είναι ξεκάθαρο ότι το επιχειρηματικό IQ είναι ιδιαίτερο. Αυτό είναι ένα ολόκληρο σύνολο ψυχολογικών ιδιοτήτων, χαρακτηριστικών, γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων.Οι άνθρωποι που ασχολούνται με επιχειρηματικές δραστηριότητες κάνουν δουλειά που τους απαιτεί να έχουν ορισμένες δεξιότητες και εσωτερικές ιδιότητες. Αυτό είναι το επιχειρηματικό IQ.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Μπορείς να πετύχεις;

Το να προετοιμάζεσαι για επιτυχία δεν σημαίνει ότι θα την πετύχεις. Μπορεί κάλλιστα να μην έχετε αρκετά κεφάλαια και ικανότητες και είναι καλύτερα να μην ξεκινήσετε ακόμα, αλλά να προετοιμαστείτε καλύτερα.Η επιτυχία έρχεται σε ανθρώπους που είναι εσωτερικά προδιατεθειμένοι σε αυτήν η επιτυχία είναι κάτι που προέρχεται από μέσα, από τις σκέψεις, τη διάθεσή σας, τις ψυχολογικές σας στάσεις, τα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα σας.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Επίπεδο κινήτρων επίτευξης

Μόλις κάτι δεν λειτούργησε, τη δεύτερη φορά δεν λειτούργησε - το επίπεδο των κινήτρων επίτευξης μειώνεται. Μόλις κάτι λειτούργησε, τη δεύτερη φορά ήταν επιτυχές - το επίπεδο των κινήτρων επίτευξης αυξάνεται.Ο στόχος που θέσατε μπορεί να παραμείνει στο μυαλό σας ή στις σελίδες του επιχειρηματικού σας σχεδίου. εάν το επίπεδο κινήτρων για την επίτευξη του στόχου είναι ανεπαρκές.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Αυτοπεποίθηση

Αυτοπεποίθηση δεν σημαίνει αυτοπεποίθηση. Ανεξαρτησία στη λήψη αποφάσεων και ικανότητα επίτευξης των στόχων σας, σιγουριά ότι είστε ένας πραγματικός άνθρωπος που αξίζει τα καλύτερα.Η αυτοπεποίθηση είναι μια ιδιότητα που δεν πρέπει ποτέ να χαθεί. Είσαι άτομο, είσαι σε θέση να ξεπεράσεις τις δυσκολίες και να πετύχεις τους στόχους σου. Αλλά η υπερβολική αυτοπεποίθηση μπορεί να είναι επιβλαβής.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Καπετάνιος τιμονιέρης επιβάτης

Ο ίδιος ο καπετάνιος αποφασίζει πώς θα ζήσει, ο τιμονιέρης ακολουθεί τη σωστή πορεία και ο επιβάτης ξέρει πώς να επιλέξει το πιο αξιόπιστο πλοίο. Όλες οι επιλογές είναι άξιες σεβασμού.Σας προσκαλούμε να καθορίσετε τις προτεραιότητες της ζωής σας, να μάθετε ποιος είστε - καπετάνιος την ίδια τη ζωή, τιμονιέρη ή επιβάτη. Η στάση ζωής σας θα είναι σωστή σε κάθε περίπτωση.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Προθυμία να πάρεις ρίσκα

Υπάρχουν επαγγέλματα στα οποία μπορούν να υπάρξουν μόνο άνθρωποι με υψηλή διάθεση να αναλάβουν ρίσκα. Πρόκειται για αστυνομικούς, πυροσβέστες, αθλητές, επιχειρηματίες κ.λπ.Μεθοδολογία για τη διάγνωση του βαθμού ετοιμότητας κινδύνου Α.Μ. Ο Schubert σάς επιτρέπει να αξιολογήσετε την αντίδρασή σας σε καταστάσεις της ζωής που σχετίζονται με την αβεβαιότητα, όταν μπορεί να χάσετε κάτι ή να γίνετε θύμα εξαπάτησης.

Επιχειρηματικές δοκιμές. Ικανότητα χειρισμού χρημάτων

Τα χρήματα δεν θέλουν να τα «πετάει στον άνεμο» ή να τα «βάζουν σε μια μαύρη κάλτσα». Όταν χειρίζονται επιδέξια, τα χρήματα λειτουργούν για τον ιδιοκτήτη τους και δείχνουν αξιοζήλευτη σκληρή δουλειά.Καλή διαχείριση χρημάτων σημαίνει οικονομική αυτοπειθαρχία, έξυπνες συνήθειες δαπανών, ικανότητα μέτριας ζωής, καθώς και λιτότητα και χρηματοοικονομική παιδεία.

Συμβαίνει έτσι: μας αρέσει η εταιρεία στην οποία εργαζόμαστε, η ομάδα είναι καλή και είμαστε ικανοποιημένοι με τη θέση - αλλά δεν υπάρχει ακόμα ικανοποίηση από τη δουλειά. Τι να κάνετε: αναζητήστε τη δουλειά των ονείρων σας ή μπορείτε να αλλάξετε κάτι εδώ επί τόπου; Αποδεικνύεται ότι αν καταλάβετε καλύτερα τον εαυτό σας, σας δυνάμειςκαι τα κύρια ερεθιστικά, μπορείτε να «προσαρμόσετε» το περιβάλλον εργασίας ώστε να ταιριάζει στο στυλ παραγωγικότητάς σας.

Ποιο είναι το στυλ παραγωγικότητάς σας; Δοκιμή

Διαβάστε τις δηλώσεις που αναφέρονται παρακάτω και βαθμολογήστε την καθεμία στην ακόλουθη κλίμακα:

1. Ποτέ
2. Σπανίως
3. Μερικές φορές
4. Συχνά
5. Πάντοτε

1. Για να ολοκληρώσω τη δουλειά, χρησιμοποιώ μια λίστα εργασιών με προτεραιότητα.
2. Τελειώνω τη δουλειά γρήγορα
3. Συχνά αργώ
4. Δυσκολεύομαι να πω «όχι» στους συναδέλφους μου
5. Σχεδιάζω τη μέρα μου
6. Τα όνειρα μου επιτρέπουν να αποκτήσω διορατικότητα και να βρω λύσεις σε πολλά προβλήματα της πραγματικής ζωής
7. Κατά τη διάρκεια των συναντήσεων του έργου, είμαι σε θέση να συνδυάσω διαφορετικές ιδέες σε ένα συνεκτικό σύνολο.
8. Χρησιμοποιώ σχέδια βήμα προς βήμα για την υλοποίηση έργων
9. πετυχαίνω καλύτερα αποτελέσματαόταν δουλεύω σε ομάδα ή με κάποιον μόνο
10. Για μένα, μια προθεσμία ορίζει το χρονικό πλαίσιο για την ολοκλήρωση μιας εργασίας.
11. Αποδίδω καλύτερα όταν δουλεύω υπό πίεση
12. Κατά τη δημιουργία ενός προγράμματος, αφιερώνω όσο χρόνο χρειάζεται για τη δουλειά.
13. Πριν ξεκινήσω την υλοποίηση ενός έργου, το αναλύω
14. Για να ολοκληρώσω τα καθήκοντά μου, χρησιμοποιώ δοκιμασμένες μεθόδους και πρακτικές
15. Κατά την κατάρτιση ενός σχεδίου έργου, σκέφτομαι πρώτα από όλα ποιος πρέπει να συμμετάσχει στην υλοποίησή του
16. Διαθέτω συγκεκριμένες χρονικές περιόδους για ορισμένες εργασίες.
17. Κατά τη δημιουργία ενός σχεδίου έργου, σκέφτομαι πρώτα από όλα πώς θα συμβάλει στην υλοποίηση του στρατηγικού στόχου
18. Το γραφείο μου είναι σε πλήρη τάξη
19. Όταν κάνω καταιγισμό ιδεών, κάνω μια λίστα με τις ιδέες μου.
20. Δυσκολεύομαι να βρω χρόνο για διασκέδαση μέχρι να τελειώσω όλη μου τη δουλειά.
21. Όταν κάνω καταιγισμό ιδεών, κάνω διαγράμματα ή σκίτσα των ιδεών μου.
22. Μπορώ να ολοκληρώσω σημαντικές ποσότητες εργασίας χωρίς να κάνω λάθη
23. Όταν κάνω καταιγισμό ιδεών, μου αρέσει να μοιράζομαι τις ιδέες μου με άλλους ανθρώπους
24. Τείνω να υποτιμώ τον χρόνο που θα χρειαστεί για να ολοκληρώσω μια εργασία ή ένα έργο
25. Όταν σχεδιάζω ένα έργο, σκέφτομαι πρώτα από όλα το αποτέλεσμα ή το επιθυμητό αποτέλεσμα.
26. Έχω αυστηρές απαιτήσεις για την επιλογή των εργαλείων - στυλό, χαρτί, φακέλους κ.λπ. - που χρησιμοποιώ
27. Ολοκληρώνω τις εργασίες του έργου με μια δεδομένη σειρά
28. Όταν σχεδιάζω ένα έργο, σκέφτομαι πρώτα ποιος είναι ο κύριος στόχος.

Σκοράρισμα.Γράψτε τον αριθμό των πόντων που λάβατε για κάθε ερώτηση στην κατάλληλη στήλη στον παρακάτω πίνακα. Για παράδειγμα, εάν απαντήσατε "Μερικές φορές" στην πρώτη ερώτηση, τότε εισαγάγετε τον αριθμό "3" στην πρώτη γραμμή της πρώτης στήλης. Αφού συμπληρώσετε όλες τις γραμμές, υπολογίστε τον συνολικό αριθμό των πόντων σε κάθε στήλη.

Εισαγάγετε τους αριθμούς που προκύπτουν στο κατάλληλο τεταρτημόριο του Κύκλου Στυλ Παραγωγικότητας.

Σε ποιο τεταρτημόριο έχετε την υψηλότερη βαθμολογία; Έτσι, το βασικό σας στυλ παραγωγικότητας έχει καθοριστεί. Τώρα μάλλον θέλετε να μάθετε πώς σχετίζεται το αποτέλεσμα με την εργασία σας; Ας δούμε τα χαρακτηριστικά καθενός από τα τέσσερα στυλ παραγωγικότητας.

Προτεραιότητα

Ένα άτομο προτεραιότητας χαρακτηρίζεται από λογική, αναλυτική σκέψη. Στο συλλογισμό του προχωρά από γεγονότα, και τα αξιολογεί ρεαλιστικά και κριτικά. Προτιμά να χρησιμοποιεί το χρόνο του αποτελεσματικά και αποτελεσματικά, εστιάζοντας στο πιο σημαντικό έργο που θα βοηθήσει στην υλοποίηση του έργου. Ένα άτομο αυτού του τύπου είναι συνήθως σε θέση να εκτελέσει σημαντικές ποσότητες εργασίας με ακρίβεια και ακρίβεια και να ιεραρχήσει αποτελεσματικά τις εργασίες.

Δυνατά σημεία:

• ιεράρχηση προτεραιοτήτων
• ικανότητα αναλυτικής σκέψης και εύρεσης λογικών λύσεων στα προβλήματα
• αποφασιστικότητα, συνέπεια και σταθερότητα
• σταθερότητα

Κύρια ερεθιστικά:

• χωρίς νόημα φλυαρία
• ανακρίβειες ή έλλειψη στοιχείων
• αναποτελεσματική χρήση του χρόνου
• ασαφείς, διφορούμενες προσεγγίσεις ή οδηγίες
• υπερβολική έκθεση προσωπικών συναισθημάτων

Στυλ επικοινωνίας.Αν ακούσετε πιο προσεκτικά την ομιλία των ηγετών προτεραιότητας, πιθανότατα θα παρατηρήσετε ορισμένα χαρακτηριστικά σε αυτήν. Έτσι, άνθρωποι αυτού του τύπου, θέλοντας να επεξηγήσουν την άποψή τους, συχνά αναφέρονται σε γεγονότα, χρησιμοποιούν ενεργά τεχνική ορολογία, συντομογραφίες και ειδικούς όρους και μιλούν με τόνο που εκφράζει εμπιστοσύνη στο αδιαμφισβήτητο όσων λέγονται.

Στο άτομο προτεραιότητας αρέσει να λαμβάνει πληροφορίες με συνοπτική μορφή: έτσι ώστε όλα να είναι ακριβή, σαφή και τεχνικά επαληθευμένα. Για παράδειγμα, ο Steve Yankovic, αντιπρόεδρος καινοτομίας και επενδύσεων του eBay, περιγράφει τις επικοινωνιακές του προτιμήσεις: «Χρειάζομαι πληροφορίες να μου έρχονται συνεχώς, σε πραγματικό χρόνο. Και είναι επιθυμητό οι άνθρωποι να μιλάνε σύντομα. Μια μικρή οθόνη και ένα άβολο πληκτρολόγιο αναγκάζουν ένα άτομο να εκφράσει τις σκέψεις του πιο καθαρά. Δεν θα γράψετε τέσσερις παραγράφους στο τηλέφωνό σας. Ο χρόνος είναι πολύτιμος».

Οι άνθρωποι αυτού του τύπου κάνουν συνήθως ερωτήσεις που ξεκινούν με τη λέξη "τι": "Τι προσφέρει αυτό το προϊόν ή αυτή η υπηρεσία στον καταναλωτή;"; «Τι θα μπορούσε να τον εμποδίσει να χρησιμοποιήσει το προϊόν;» «Τι θα πάρει ως αποτέλεσμα;» Η προτεραιότητα απαιτεί να του παρουσιάζονται μόνο επαληθευμένα γεγονότα και να τα αποδέχεται χωρίς συναίσθημα.

Χρήση χώρου.Η κατάσταση στο γραφείο της προτεραιότητας και η προσωπική του χώρο εργασίας, κατά κανόνα, φαίνονται πολύ επιχειρηματικά. Ο επισκέπτης βλέπει αμέσως και αισθάνεται ότι εδώ εργάζεται ένας επαγγελματίας: καθαρές γραμμές, όλα είναι λειτουργικά, χωρίς περιττές διακοσμήσεις ή έργα τέχνης. Το γραφείο είναι καθαρό και τακτοποιημένο.

Στυλ λήψης αποφάσεων.Πριν πάρει μια απόφαση, το άτομο προτεραιότητας συλλέγει όλα τα γεγονότα, αναλύει προβλήματα και αναπτύσσει θεωρίες. Οι άνθρωποι αυτού του τύπου διαφωνούν ορθολογικά και λύνουν τα προβλήματα λογικά. Πολύ σπάνια κάνουν λάθη όταν εργάζονται με αριθμούς, δεδομένα και στατιστικές αναφορές.

Τα άτομα που αναζητούν προτεραιότητα προσελκύονται από εργαλεία όπως το iPad (το οποίο συχνά προσαρμόζουν για να βελτιστοποιούν τη ροή εργασίας τους όσο το δυνατόν περισσότερο) και προγράμματα όπως τα Evernote, Noteshelf, To Do, LogMeIn Ignition (τα οποία τους επιτρέπουν να συνδέονται με έναν υπολογιστή και να κάνουν εργασίες εξ αποστάσεως). και ScanBizCards (για προβολή επαγγελματικών καρτών εν κινήσει). Μερικά από τα αγαπημένα τους εργαλεία περιλαμβάνουν εφευρέσεις χαμηλής τεχνολογίας, όπως επιθέματα με χαλαρά φύλλα και μηχανές εκτύπωσης ετικετών.

Σχεδιαστής

Η διαδικασία σκέψης του σχεδιαστή είναι συνήθως οργανωμένη, συνεπής, συστηματική και λεπτομερής. Ο υπεύθυνος σχεδιασμού εκτιμά εκ των προτέρων και κατανέμει τον χρόνο που απαιτείται για την ολοκλήρωση των εργασιών και τις τακτοποιεί με αυστηρή σειρά. Αυτός (ή αυτή) δεν θα χάσει χρόνο σε μη παραγωγικές και ασήμαντες εργασίες. Τα σχέδια έργων που αναπτύσσει είναι συνοπτικά και ταυτόχρονα αναλυτικά.

Τέτοια σχέδια είναι ξεκάθαρα δομημένα στο χρόνο. Κατά την προετοιμασία των έργων, ο σχεδιαστής συνήθως φροντίζει να μελετά και να συμμορφώνεται με όλους τους νόμους, κανονισμούς, κανόνες και κανονισμούς, καθώς και με τις απαιτήσεις ποιότητας και ασφάλειας της εργασίας. Τα άτομα αυτού του τύπου εμμένουν σε μια λεπτομερή λίστα εργασιών και συχνά ολοκληρώνουν την εργασία πριν από το χρονοδιάγραμμα.

Δυνατά σημεία:

• δραστηριότητα, συνέπεια και πρακτικότητα
• ικανότητα εντοπισμού παραλείψεων και ελαττωμάτων σε σχέδια και διαδικασίες
• ικανότητα οργάνωσης και διατήρησης μεγάλων ποσοτήτων δεδομένων
• ταλέντο να καταρτίζει λεπτομερή σχέδια και αλγόριθμους δράσης

Κύρια ερεθιστικά:

• έλλειψη ξεκάθαρου προγράμματος, αποδιοργάνωση και άλματα από ερώτηση σε ερώτηση
• δουλεύοντας την τελευταία στιγμή ή με προθεσμίες
• έλλειψη αποτελεσμάτων, ημιτελής δουλειά και αναποφασιστικότητα
• ασαφείς οδηγίες, διφορούμενες εκφράσεις, τυπογραφικά λάθη και λάθη

Στυλ επικοινωνίας.Το μοντέλο ομιλίας του σχεδιαστή χαρακτηρίζεται από ακρίβεια εκφράσεων και λεπτομερείς περιγραφές. Αυτοί οι τύποι ανθρώπων μιλούν με πλήρεις προτάσεις ή μπλοκ νοήματος και συχνά δείχνουν σκεπτικισμό ή άγχος για την ποιότητα. Θέτουν συγκεκριμένες ερωτήσεις που απαιτούν εξίσου συγκεκριμένες απαντήσεις.

Ο αρμόδιος για το σχεδιασμό θέλει να του παρέχονται πληροφορίες με συνοπτική μορφή και να παρουσιάζονται με συνέπεια, αναλυτικά, βήμα προς βήμα και, φυσικά, να παραδίδονται έγκαιρα, γραπτώς, με λεπτομερείς παραπομπές και υποσημειώσεις. Τείνουν να κάνουν ερωτήσεις που ξεκινούν με τη λέξη «πώς»: «Πόσο συχνά παρουσιάζονται προβλήματα όπως αυτό;». «Πώς ακριβώς θέλετε να υλοποιήσετε αυτό το έργο;» Ο υπεύθυνος σχεδιασμού χειρίζεται προσεκτικά τις πληροφορίες που λαμβάνονται μέσω των καναλιών ανάδρασης. Χρειάζεται σαφήνεια και ακρίβεια.

Χρήση χώρου.Το περιβάλλον γραφείου και ο χώρος εργασίας του σχεδιαστή φαίνονται συχνά παραδοσιακά. Δεν υπάρχει χώρος για περιττά και μη πρακτικά αντικείμενα. Τόσο η διάταξη όσο και η διακόσμηση του δωματίου είναι πολύ προσεγμένη. Υπάρχει τάξη στο τραπέζι, υπάρχει μια αίσθηση οργάνωσης σε όλα, δεν υπάρχει τίποτα περιττό, υπάρχουν λίγα προσωπικά αντικείμενα. Επαγγελματικά πιστοποιητικά, διπλώματα, επώνυμα έντυπα υλικά βρίσκονται σε περίοπτη θέση.

Στυλ λήψης αποφάσεων.Ο σχεδιαστής ακολουθεί μια πρακτική προσέγγιση στη λήψη αποφάσεων. Αυτός (ή αυτή) βρίσκει εύκολα ασυνέπειες και ελαττώματα ακόμη και σε εκείνες τις παραγράφους των εγγράφων και των συμβάσεων που εκτυπώνονται με τη μικρότερη γραμματοσειρά. Αφού λάβει μια απόφαση, ο υπεύθυνος για το σχεδιασμό θα σταθεί σταθερά σε αυτήν, παρέχοντας σταθερή ηγεσία και εκφράζοντας σχέδια και ιδέες με αυστηρή σειρά. Μπορείτε να βασιστείτε με ασφάλεια στον προγραμματιστή σε οτιδήποτε σχετίζεται με την παρακολούθηση εισερχόμενων πληροφοριών, τη διατήρηση της τάξης στα οικονομικά έγγραφα και την ανάπτυξη λεπτομερών σχεδίων και αλγορίθμων για την ολοκλήρωση εργασιών.

Το αγαπημένο σας εργαλείο παραγωγικότητας.Τα εργαλεία παραγωγικότητας που επιλέγουν οι σχεδιαστές περιλαμβάνουν εφαρμογές υπολογιστών καταλόγου εργασιών και διαχείρισης έργων, όπως το Tom's Planner και το Omnifocus (που σας επιτρέπουν να σχεδιάζετε και να παρακολουθείτε έργα ανά στοιχείο, τοποθεσία, άτομο και ημερομηνία) και προγράμματα οργάνωσης (τα οποία σας επιτρέπουν να δυνατότητα δημιουργίας διαδραστικών ατζέντηδων και διανομής τους σε χρήστες iPad), καθώς και Ziplist (σας βοηθά να δημιουργήσετε προσωπικές και οικογενειακές λίστες αγορών, οργανώνοντάς τις τόσο ανά κατηγορία όσο και ανά κατάστημα).

Οι σχεδιαστές αγαπούν επίσης τα εργαλεία χαμηλής τεχνολογίας, όπως συνδετικά, ντουλάπια αρχειοθέτησης, δίσκους οργάνωσης, θήκες για στυλό και άλλα είδη γραφείου. Είναι πολύ αστείο να παρακολουθείς έναν σχεδιαστή που έχει την ευκαιρία να περιπλανηθεί ελεύθερα σε ένα μεγάλο κατάστημα χαρτικών και εξοπλισμού γραφείου. Είναι χαρά να τον βλέπεις να εφοδιάζεται με τα αγαπημένα του παιχνίδια για να αυξήσει την παραγωγικότητα!

Θα μιλήσουμε για τα άλλα δύο στυλ παραγωγικότητας την επόμενη φορά.