Что дают тренинги. Что такое личностный рост и для чего нужен тренинг! Три вида тренингов

Личностный рост и мотивация

Вопрос о целесообразности посещения бизнес-тренингов интересует не только тех, кто только решается на открытие собственного бизнеса, но и тех, кто стремится к большим успехам в уже функционирующем предприятии, и даже тех, кто считает себя вполне состоявшимся бизнесменом.

Без новых знаний и умений развитие само по себе невозможно. Опытный предприниматель отлично знает цену, которую приходится платить за опыт, а также трудности, с которыми приходится сталкиваться практически каждый день – включая мониторинг действий конкурентов, изменений в своей отрасли. Чаще всего от обучения на тренингах отказываются лишь те бизнесмены, которые хотят или могут себе позволить учиться на собственных ошибках. Однако такой опыт может оказаться весьма плачевным. Гораздо проще и выгоднее получить важную и полезную информацию за небольшие деньги на эффективных бизнес-курсах. В данном случае проблема заключается лишь в поиске действительно качественного тренинга.

Что дают бизнес-тренинги и семинары?

Бизнес-семинар представляет собой специально разработанную эффективную методику для повышения квалификации опытных и начинающих бизнесменов, менеджеров и руководителей. Главные вопросы, которые обсуждаются на бизнес-семинарах: как разработать эффективный бизнес-план и вложиться в определенный бюджет, как управлять сотрудниками и добиться от их работы максимального положительного результата и др.

Отличие бизнес-семинара от бизнес-тренинга заключается в следующем: первый рассчитан на обмен опытом и общение без практических знаний. Что касается бизнес-тренингов, они часто предполагают наличие опыта и определенного уровня знаний у присутствующих, такие курсы создаются для проработки конкретной проблемы с участниками группы.

Помогают углубить эрудицию и расширить свой кругозор, получить новые знания и примерить на себя иную модель поведения, лучше себя понять, но главное – они помогают поверить в свои силы.

Чаще всего инициатива проведения таких тренингов приходит со стороны руководителей, которые замечают остановку роста компании. Бизнес-тренинги необходимы также в случае, когда компания планирует занять новую рыночную нишу, увеличить прибыль, покорить новые высоты, а сотрудники при этом не могут перестроиться и продолжают работать с ориентацией на достигнутые результаты. Если коллектив не готов к изменению планов руководства, компания обычно теряет свои позиции, в лучшем случае – остается на достигнутом уровне.

Бизнест-тренинги нужны для вывода компании из застоя и превращения сотрудников в единый коллектив, с едиными мыслями, готовый к реализации смелых планов и новых стратегий. На тренингах прорабатывается одна или несколько проблем в небольших группах. Это позволяет увидеть свою проблему чужими глазами. Бизнес-тренинги помогают руководителям компании убедиться в правильности выбранной стратегии развития. Как показывает практика, руководителя, прошедшие подобные тренинги, упорно и уверенно движутся к цели в тандеме со сплоченной командой единомышленников-сотрудников. Последние открывают в себе потенциал, помогающий им покорять новые профессиональные и личностные высоты. Бизнес-тренинг является самым эффективным и быстрым способом обучения персонала, развития бизнеса и поддержания его на самом высоком уровне.

Выбор бизнес-тренинга

Сегодня существует огромное количество разнообразных бизнес-тренингов. Чтобы облегчить выбор одного из них, необходимо сразу четко определиться с интересующей темой и целью обучения. Следует понимать, что бизнес-тренинги кардинально отличаются от лекций, в отличие от последних они предполагают не просто запись слов лектора, а практику, которая занимает обычно от 70% обучения. Под практикой подразумевается отработка конкретных ситуаций, бизнес-игры, индивидуальная работа с ролями и др. Естественно, такие тренинги включают теоретический раздел, но по времени он гораздо меньший, чем практический.

Выбирая бизнес-тренинг, необходимо получить достоверную информацию о тренере и его опыте, а также ознакомиться с публикациями и рекомендациями людей, которые уже прошли обучение. Чаще всего пройденный бизнес-тренинг помогает человеку развить в себе уже существующие навыки или раскрыть новые способности, что является серьезной заявкой на повышение эффективности профессиональной деятельности.

У читателей этого блога могло сложиться впечатление, что я считаю любые тренинги по личностному росту и достижению успеха делом бесполезным, а зачастую и вредным. Я уже писал статью про , где концентрировался на том, когда тренинги, наоборот, не приносят полезного эффекта. В этой статье мы взглянем на разнообразные семинары и «коуч-сессии» с другой стороны, чтобы получилась более объективная картина. Ну а главная часть поста посвящена сугубо практическому вопросу: как выбрать тренинг, подходящий вам наилучшим образом .

Что дают тренинги?

Как я уже говорил, мое зачастую скептическое отношение к мероприятиям, предназначенным для обучения достижения успеха вызвано не принципиальной невозможностью сделать качественный тренинг, а текущей ситуацией, когда этих самых достойных мероприятий — мало.
Вообще же, даже не блестяще проведенный семинар, на котором обсуждается личностный рост, достижение целей и другие замечательные вещи, действительно может многое дать вам .
Вот несколько причин:

• Вы знакомитесь с иным, новым для вас взглядом на важные сферы жизни. Это помогает воспитать . К слову, плохой тренинг, безнадежность которого вы остро ощущаете может дать вам даже больше, чем хороший.
• Вы находитесь в нужной обстановке, чтобы задуматься над своими целями и личным смыслом жизни, личной миссией. Разумеется, все мы и так прекрасно знаем, что над этими вещами нужно работать — но все ли этим занимаются на практике?
• Наконец, мероприятие, на котором присутствует много людей, помогает завязать контакты и знакомства. Несколько моих знакомых нашли на тренингах спутника жизни.
• Еще один плюс, как ни странно, платность тренингов. Человеческая природа такова, что мы зачастую мало ценим доставшееся бесплатно и легко. А если за занятие пришлось выложить энную сумму денег — то отношение к полученной информации будет совсем другим. У прошедшего те или иные курсы повышается, прости Господи, улучшать свою жизнь.

Итак, с этим разобрались, переходим к главному. А главное у нас — это

Как получить от тренинга личностного роста максимальный эффект?

(Чтобы не было мучительно больно за потраченные деньги и время). Как вы понимаете, приведенные выше плюсы тренингов личностного развития будут реализованы только если выбранное мероприятие (ну, или инфопродукт) будут вам подходить. По-настоящему подходить. Тут две проблемы. Во-первых, семинар должен соответствовать лично вам, решать лично ваши проблемы и помогать развить именно нужные вам навыки. Во-вторых, нужно, чтобы тренер (автор информационного продукта) сам был достаточно умен, образован и опытен, чтобы чему-то вас научить. Рассмотрим, обе проблемы.

Залог успеха — предварительная подготовка

Самое главное, на мой взгляд — это выяснить, что именно вам нужно в себе улучшить. Для этого нужно провести тщательный, подробный и честный . Если лень читать статью по ссылке (что неправильно), то воспользуйтесь хотя бы одним способом определить, какие именно усилия по самосовершенствованию вам нужны.

Начертите (на бумаге или в файле) табличку с тремя колонками и десятком строчек. Первый столбец — «Неудача», второй — «Причина», третий — «Каким человеком нужно быть, чтобы этого избежать». И записываете несколько (лучше побольше) своих неудач в последние дни, выясняя, каких именно качеств или умений вам не хватило, чтобы превратить их победы. (К слову сказать, анализ неудач может принести куда больше пользы чем пресловутая концентрация на позитиве, всяческие ).

Думаю, не стоит разбирать какие-то примеры, все достаточно ясно. Кому не ясно — спрашивайте на форуме.

В итоге вы получите достаточно полную картину своих недостатков, которые одновременно являются отличными возможностями для личностного развития и достижения успеха. Соответственно, мероприятия, которые вы будете посещать, и должны быть нацелены именно на использование этих возможностей и решение этих проблем.

Как подобрать качественный и полезный тренинг личностного роста

О, вот это очень тонкий момент! Для начала нужно понимать вот что: выбирая семинар для саморазвития и успеха, вы находитесь далеко не в ситуации, скажем, покупателя пылесоса. Такой покупатель тоже, разумеется, испытывает на своей шкуре мощь рекламных ухищрений, но у него всегда есть объективные критерии: мощность, длительность гарантии, наличие/отсутствие дополнительных прибамбасов. А как можно объективно сравнить 2 тренинга по их описаниям? Правильно: никак. Потому что объективных критериев для их сравнения крайне мало и они могут быть абсолютно не важны. Допустим, количество мероприятий, проведенных тренинговой фирмой — относительно объективный критерий: если их много, то компания солидная, заслуживающая доверия, верно? Может, да, а может, нет. Может, в маленькой фирме все семинары проводит ее основатель — опытный, харизматичный дядька с опытом реального бизнеса. А в крупной конторе владелец давно греет пузо на Кнарах, наняв на роли «коучей» студентов на полставки.

Означает ли это, что подобрать хорошую обучающую программу, помогающую добиться новых высот в персональном развитии — невозможно? Конечно нет. Абзац выше был нужен для того, чтобы дать вам понять — описание любого семинара — это агрессивная реклама . Никуда не деться: законы бизнеса.

Основные уловки и рекламные хитрости тренеров

Они достаточно типичны и стандартны. Если они используются в описании того или иного события (видеокурса, аудиокниги и т.д.) — это не означает, что тренер — мошенник. Просто их используют все, это как бы принято. Поэтому все эти уловки нужно попросту отметать, не ставя тренеру ни в плюс, ни в минус. Смотреть нужно на то, что за ними скрывается.

Итак, вот эти приемы:

Длинное убеждение разумности потратить N рублей именно на посещение его тренингового центра .
Стандартное объяснение: вы можете потратить те же деньги на три бутылки водки/один культпоход в кино с попкорном — а лучше потратить их на полезное для души и ума мероприятие. Тут, кстати, почти все рекламщики правы. Вот только вы не обязаны тратить деньги именно на их тренинг, благо их вокруг достаточно.

Отзывы! .
О, это моя любимая фишка! Десяток отзывов о продукте или тренинге от прошедших его. Разумеется, все они даются в особом хвалебном ключе — а как же иначе? Некоторые товарищи имеют совесть и таки-выкладывают отзывы реальных людей — с фотографиями и подписями, такие данные легко проверяются. Ну а другие просто пишут «Ваня», «Галя», «Петя».

О том, как зачастую (не всегда!) пишутся такие отзывы, дает отличное представление вот эта картинка (скриншот отзывов с одной из страниц на Озоне). Народ провести не так-то просто — пользователь Вячеслав срывает покровы. Картинка кликабельна.

Какая книга — не указываю, в мои цели не входит портить человеку бизнес. Может, книга и хороша, не читал (повторяю еще раз: агрессивная, и даже глупая реклама — не всегда означает, что автор дает плохую информацию. Может, он плохой рекламщик, но хороший учитель жизни).

Ты неудачник, надо меняться!
Тут авторы рассказывают о том, что, скорее всего, происходит в жизни каждого, концентрируясь на неприятных моментах вроде начальников, будильников, понедельников и намекают (или говорят напрямик), что всего этого можно избежать.

Делай выбор прямо сейчас! .
Пройди тренинг — или умри неудачником! Примерно так, но помягче. Простой и грубый рекламный ход: побуждение к действию, обращение к страхам потенциального клиента.

Можно продолжать, но этого достаточно. Еще раз повторю: все эти агрессивные и зачастую глупые приемы не означают, что тренинг плохой. Просто зачастую занятие проводит один человек (который может быть просветленным до невозможности), а рекламный текст пишет копирайтер, который даже не видел этого тренера.
Зато обратное верно: если написано оригинальное, живое, прочувствованное описание — это огромный плюс. Это серьезный повод уделить мероприятию или информационному товару внимание.

Конечно, эта сентенция «оригинальное, живое, прочувствованное описание» — достаточно расплывчатый намек. Дам несколько конкретных советов в дополнение к ней.

Тренинг личностного роста – это ряд занятий, устремленных на совершенствование индивидуальных качеств, содействующих успеху человека. Благодаря упражнениям, ориентированных на рост личности, человек способен менять нежелательные черты характера на более положительные, может освободиться от разнообразных отрицательных мыслей и негативных комплексов.

Личностный рост – целеустремленный процесс усовершенствования человека, стремление стать лучше. Личностным ростом считаются все ситуации, факторы и возможности, которые приближают индивида к достижению идеала.

Личностный рост предполагает формирование потенциала человека. Потенциал – совокупность характеристик , выражающих его способность отталкиваться от внутренних устойчивых ориентиров, хранить стабильность деятельности при периодически меняющихся факторах влияния среды. Это ряд характерных свойств, которые помогают индивиду стать способным регулировать поведение, принимать решения, согласно личным представлениям.

Каждому потенциальному участнику группы важно знать, чем опасны тренинги личностного роста, чтобы вместо полезности не получить больше ущерба, и сохранить психическое здоровье.

Базовая цель тренинга личностного роста – внутренний рост индивида, саморазвитие и .

Психологический тренинг личностного роста

Цель тренинга личностного роста – модификация мировоззрения, изменение стереотипов деятельности, препятствующей индивиду быть удачливым и более счастливым.

Субъект, желающий трансформировать индивидуальные особенности в более положительные и качественно другие характеристики должен пройти тренинг личностного роста. Индивид, прошедший данные занятия, станет более спокойным, уверенным, счастливым и духовно свободным, независимо от влияния обстоятельств и факторов среды проживания. Благодаря специальным психологическим методикам человек способен запрограммироваться на успех. Это происходит благодаря занятиям и специальным упражнениям, содействующим тому, что член группы сможет постигнуть свои глубинные установки, которые подсознательно больше всего влияют на существование и провоцируют определенные результаты деятельности.

Цель тренинга личностного роста – познать и осознать возможности (потенциал), заложенные в личности, которые предполагают качественные изменения. Цель способна изменяться зависимо от характеристик группы. Часто цели упражнений охватывают некоторые общие аспекты:

— формирование самопознания посредством снижения психологических барьеров и устранения чувства неискренности самой личности;

— вырабатывание условий и факторов, которые затруднят или облегчат функционирование группы (членство или размер группы);

— изучение отношений членов группы;

— усвоение умений диагностики организационных, групповых, индивидуальных проблем, как например, решение групповых конфликтных ситуаций, упрочение групповых связей, создание условий тренинга, достижение индивидуальных запросов.

Цель тренинга личностного роста достигается тогда, когда член группы может принимать независимое решение, как ему следует жить. Участники сами находят, насколько разнообразно можно воспринимать всю жизнь вокруг, могут делать ценные жизненные открытия, относительно своих самых родных людей, близких друзей и себя самого.

Человек, может переживать интенсивные эмоциональные потрясения и встряски, что зачастую приводит к утрате самоконтроля, поскольку ему нужно выполнять все упражнения или указания тренера, которые, бывает, не имеют очевидного смысла.

Каждому желающему участвовать в таких занятиях необходимо подумать, реально он собирается что-то изменить или все-таки нынешняя жизнь вполне его устраивает. Если человек окажется неготовым к изменениям или они ему не понадобятся, тогда тренер не допустит его в группу.

Будущие члены тренинга должны иметь желание начать новую жизнь, но еще должны подходить по определенным параметрам. Желающие стать участниками тренингов личностного роста обязаны быть психически здоровыми, эмоционально уравновешенными, спокойными и без психических отклонений.

Тренер группы должен стимулировать процесс принятия автономных решений индивидом, его ранжирование и структурирование жизненных ценностей, ориентиров и целей. Это делается посредством применения различных техник, приемов и исследовательских подходов, таких как гештальт, когнитивная психология, экзистенциальный подход.

Виды тренингов личностного роста выделяют психологические и эзотерические.

Психологический тренинг выполняется под наставлением ведущего, имеющего оконченное психологическое образование, использующего психологические категории и дефиниции. В отличие от эзотерических, какими руководит человек со знаниями психологии на бытовом уровне и владеющим эзотерическими и мистическими знаниями.

Виды тренингов личностного роста :

— развитие личности (применяется для освоения общих знаний, нужных для ориентирования в большом кругу потенциальных ситуаций). Например, человек учится эффективному взаимодействию, он вырабатывает в себе сильные и хорошие черты, усваивает уверенное поведение, учится самоконтролю;

— психотерапевтические тренинги (проводятся с целью усовершенствования качества жизни, они содержат специальные процедуры, техники, методы и упражнения, посредством которых осуществляется усвоение способов поведения в жизненных и личностных трудностях);

— тренинги состояний (это особый вид, включающий методы преодоления состояния и прочих внутренних барьеров и различных комплексов, которые возникают у человека);

— тренинги исследования (помогают личностям, которые ставят цели разобраться в личных ограничениях и приобрести эмоциональный опыт, который часто помогает в осознании чего-либо);

— трансформационные (ориентированы на базовые (глубинные) убеждения человека, его ценности и состояния). У индивида возникают очень мощные внутренние духовные трансформации (озарение, прорыв, ), благодаря возникновению каких он сумеет выявить нечто новое в каждодневной привычной жизни или осознать кое-что по-другому.

Тренинг личностного роста для женщин предполагает деление на группы, которые полярно различаются. Первую группу составляют женщины, подверженные угнетению членами семьи.

Цель тренинга личностного роста заключается в обретении самопознания и воспитании силы духа, что помогает приобрести уверенность и противостоять людям, которые желают удержать женскую волю от независимой, счастливой и самодостаточной жизни.

Тренинг для женщин бывает в групповой форме и в индивидуальной. Участие в групповых тренингах дает женщине мощный импульс, поскольку находясь между единомышленниками, она чувствует себя уверенной.

Вторую группу тренинга личностного роста составляют женщины, которые работают в больших организациях и компания, занимающие руководящий пост.

Не все от природы могут быть лидерами, однако многим приходится работать в организации и занимать ведущую должность. Харизматическая притягательность личности помогает добиться человеку значительных результатов в продвижении по карьере. Кто не обладает данной характеристикой нужно напористо работать и воспитывать в себе дисциплинированность. Однако упорный труд не помогает женщине преодолеть такую проблему, как внутренняя робость в отношениях с коллективом, которым она руководит. Чаще подобная робость возникает, если коллектив составляют мужчины.

Тренинг роста личности для женщин сориентирован на развитие и открытие внутреннего потенциала; распознавание страхов, мешающих жить полноценно; развитие положительных черт и качеств; поиск ресурсов, помогающих развитию.

Не все подряд занятия для могут быть в одинаковой степени полезными. Весьма часто они заключают прикрытую угрозу и способны только навредить самой личности. Участник группы должен знать, чем опасны тренинги личностного роста, и распознавать эту опасность.

На деструктивных занятиях участников призывают, чтобы они уничтожали свою личность или часть себя, которую считают недостойной и делали это чрезвычайно резко, как будто отрезают её. Такой тренинг совсем не приводит к прогрессу личностного роста, наоборот, он только ломает психику человека. Советы, типа «откажись от себя старого» или «убей свою слабость» являются очень разрушительными, не располагают ничем совместным с профессиональной психотерапией, и не способствуют повышению личностного роста.

Опасность этих встреч заключается в личности самого ведущего группы. После работы с истинным психотерапевтом человек начинает замечать, что его эмоциональнее состояние улучшилось, в жизни случаются основательные перемены, он делается уверенным и успешным.

В результате общения с деструктивным тренером член группы чувствует себя опустошенным и униженным. Такой «гуру» ведет себя с членами группы нагло и жестоко. Он оскорбляет, ставит людей в неудобное положение, упрекает в слабости и незнании. Такой ведущий как будто нарочно пытается причинить эмоциональные страдания, объясняя это в качестве мотивации и закалки.

Через эмоциональную раскачку ведущий пытается заслужить одобрение, он желает самоутвердиться, а не обучить этому участников тренинга личностного роста. Он видит конечной целью данного тренинга не помощь другим, а подчинение их воли себе, чтобы заставить следовать всему, что «тренер» скажет.

Чтобы вовремя понять опасность такого тренинга, нужно вслушаться в свои ощущения. Если возникает чувство опустошенности и унижение – бежать нужно от этого тренера.

Деструктивные тренера учат, что переживание негативных эмоций, агрессии и страданий только предоставят пользу члену тренинга личностного роста. Потому инструктора часто оскорбляют членов группы и пытаются спровоцировать их на агрессию. Человека заставляют выполнять нелогичные действия: обзывать самого себя, выражать радость без причины, целовать или обнимать незнакомых, заявляя, что это «ради их блага».

Деструктивный тренер учит участников быть грубыми и наглыми, поскольку эти качества, по их мнению, характеризуют человека самоуверенного, значит удачливого.

Вначале давление, потом унижение, затем похвала – это способ эмоционального раскачивания, который приводит к подчинению участников тренеру.

Действительно опытный, умный и добросовестный психотерапевт, ведущий группу или персональное консультирование, никогда в личной практике не унизит клиента, не вынудит делать его то, что тот категорично не принимает.

Умный и доброжелательный психотерапевт научит индивидов, как вступиться за себя без применения грубости и хамства.

Опасность этих занятий может содержаться в том, что членов группы учат активно и агрессивно нападать, а не защищаться, таким образом, выходит подмена понятий, когда их учат, что нападение является лучшей защитой, или наглость есть вторым счастьем.

Если человека учат быть агрессивным и грубым, значит, он оказался на деструктивном тренинге. После посещения подобного тренинга человек испытывает вину. Даже тогда, как он абсолютно не желает переступать через себя, чтобы проявить агрессию его вынуждают это совершить.

Если человеку все же, получается «выдавить» несвойственную себе наглую выходку, тогда это с восхищением одобряет лидер и группа, хотя самому человеку это не нравится. По возвращении домой, человек испытывает чувство стыда и считает себя виновным за проделанное на тренинге. Состояние усугубляется тем, что образовывается внутренний между тем, что ему навязывают на тренинговых занятиях и тем, что он считает для себя нормой. Именно эти ощущения считаются признаками опасности тренингов личностного роста. Если по завершению тренинга человек ощущает , вину, которых прежде не было, значит больше посещать этот тренинг нет необходимости.

Мы обращаемся к психологии и посещаем разнообразные психологические курсы не для того, чтобы развлечь себя или получить новые теоретические знания, которые часто бывают не применимыми в реальной жизни. Никто не слушает лекции по психологии и не ищет новые психологические тренинги ради того, чтобы чем-нибудь занять свое время, все мы обращаемся к ним, рассчитывая на конкретный результат. Мы хотим понимать, что происходит вокруг, хотим видеть, в чем причины наших неудач и проблем во взаимоотношениях с окружающими, хотим понимать, каким образом преобразовать свою жизнь, изменить ее. А главное, мы хотим получить на тренинге или семинаре по психологии реальные инструменты для того, чтобы научиться испытывать от своей жизни максимум удовольствия и избежать страданий, сложностей и разочарований.

Существует огромное количество психологических разработок, которые обещают какие-то перемены, на деле же предлагают только ряд рекомендаций к тому, чтобы как-то подлатать пробоины в несостоявшихся историях, да и практическая ценность этих советов остается сомнительной. Тренинг по системно-векторной психологии - это не информация к сведению, этодейственный метод для того, чтобы максимально реализовать свои желания, это инструмент для достижения тех целей и задач, которые поставлены каждым из нас, это новое мышление , переводящее жизнь любого человека в совершенно иное качество, и все это мы начинаем получать уже во время цикла бесплатных психологических тренингов.

Мы каждый раз удивляемся и не можем понять, почему важные для нас люди поступают так, как мы бы не поступили никогда, делают то, что мы никогда не могли бы от них ожидать. Иногда, кажется, всё бы отдали за то, чтобы знать наперёд, о чем думает человек, что он на самом деле имеет в виду, произнося те или иные фразы, честен ли он, каковы его истинные намерения и мотивы.

Если бы при самой первой встрече мы могли видеть все перспективы и варианты развития наших отношений и заранее знали, что сделать для того, чтобы они складывались наиболее желанным для нас образом?

Если бы за несколько минут, лишь рассмотрев человека и обменявшись с ним парой фраз, мы могли понимать все о системе ценностей того, кто перед нами, о его желаниях и мечтах, о его способностях и предрасположенностях к чему-либо? Знать, чего он боится, насколько он развит и реализован, какие у него сексуальные фантазии?

Одним словом, знать о любом совершенно незнакомом человеке больше, чем знают самые близкие ему люди, и даже больше, чем он знает о себе сам. Какой могла бы стать наша жизнь, если бы с первого взгляда, с первых сказанных слов можно было понять, каким он будет супругом, деловым партнёром, другом, чего от него ожидать, как он может поступить в той или иной ситуации?

Все это кажется чем-то совершенно невозможным, даже мистическим, и, действительно, до сих пор ни одни курсы по психологии, ни многочисленные социально-ориентированные психологические тренинги, ни завлекательные разнообразные методы эзотерических тренингов или психологических упражнений во всём своём разнообразии не давали возможности видеть даже сотую долю всего этого. Новейшее направление в психологии дает стопроцентную гарантию того, что за 12 занятий это знание станет доступным. При этом такое шокирующее своей кажущейся невозможностью утверждение, что никому не нужно ничего принимать на веру - вы можете абсолютно бесплатно пройти три занятия, которые позволят вам получить ответы на огромное количество вопросов.

ЧЕМ ТРЕНИНГИ ПО СИСТЕМНО-ВЕКТОРНОЙ ПСИХОЛОГИИ ОТЛИЧАЮТСЯ ОТ ДРУГИХ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТРЕНИНГОВ?

В классической психологии существует огромное количество попыток разделить людей и их характеры на подтипы и как-то их классифицировать. Иногда некоторые детали и тенденции, намеченные в предложенных портретах, удается проследить в ком-то из знакомых или у себя, тогда появляется огромное желание попробовать выстроить целую объемную картинку, сложив эти частности, и именно тогда мы понимаем, что ряд совпадений и догадок, на базе которых разработано огромное количество курсов по психологии, не сможет внести хотя бы какой-то внятности в наше представление о происходящем и оставит открытыми вопросы, за ответами на которые мы обращаемся к психологии. Это неудивительно, ведь сумма частностей никогда не сможет дать целого.

Системно-векторная психология предлагает разделение на восемь мер - «векторов» - для формирования объемного взгляда на закон, в соответствии с которым устроены все жизненные процессы. Постижение этого закона начинается с изучения врожденных свойств каждого человека, его предрасположенностей, систем ценностей и постепенно переходит в понимание межличностных отношений и взаимодействия в целом ментальном.

Как часто мы слышим неуместные советы: «Вот я бы на твоём месте…» Как часто мы сами с упрёком и болью обращаемся к своим близким: «Ну неужели ты не можешь, как он?.. Он бы никогда так не поступил…»

Сколько раз мы пробовали прогнать мысли, которые снова и снова возникают помимо нашего желания: «Почему же я не могу достигнуть того, что он? Почему повезло ему? Почему же не мне?»

Как иногда похожи наши реакции на совершенно разные события: «Почему же он не может жить, как я? Не могу понять, как он мог… Почему он не может понять меня? Ну почему я не могу понять? От него я такого не ожидал! Я сам от себя не ожидал…»

Обстоятельства, ситуации, события сменяют друг друга, как в калейдоскопе, жизнь меняется и принимает новые формы, мы изо всех сил стараемся поспевать за ней, а эти вопросы остаются, и мы все так же растерянно и беспомощно пытаемся найти заветные ответы в опыте прожитых лет, в советах тех, кто кажется более успешным, во все новых книжках по психологии. Только там этих ответов не найти - каким бы значительным ни был собственный опыт, он не поможет понять чужого восприятия мира, чужих ценностей и желаний, и именно поэтому самые искренние советы более мудрых и успешных людей никогда не помогут именно Вам - человеку с другими врожденными свойствами.

Мы склонны воспринимать всё, что происходит вокруг, через себя: через собственные представления о хорошем и плохом, через созвучные приоритеты и жизненные ценности. Поэтому поступки окружающих часто кажутся нелогичными и лишенными всякого смысла, ведь мы бы в этих ситуациях повели себя совершенно по-другому. Да и собственные проявления иногда заставляют удивляться и не узнавать самих себя. Но ведь что-то руководит каждым человеком, что-то определяет его желания, которые формируют определенные мысли, нашедшие выражение именно в этих действиях. Что-то живет им. Так же, как и нами. Понимать, что именно, взаимодействовать с ним, а не с самим человеком, который даже себе не может объяснить, почему поступает так, а не иначе - именно этому и учит системно-векторная психология. Учит понимать каждого человека не через себя, а через его собственные системы ценностей, через его предназначение, через смыслы, которые им живут.

Неужели все женщины такие? Неужели все мужчины такие? Неужели это мой ребенок? Например, я таким не был…

Каким бы ни был наш опыт - он остается лишь субъективным восприятием прошлых событий. Опыт не помогает предотвратить ошибки и разочарования, ведь за ним мы не видим целого, не видим ситуацию объёмно, не понимаем, почему что-то произошло именно так, а не иначе, и именно поэтому снова и снова оказываемся в обстоятельствах, которые складываются не в нашу пользу и кажутся несправедливыми. Мы можем пытаться защитить себя недоверием и думать, что это спасет от новых разочарований, но это не помогает - мы не подпускаем близко тех, кто нам дорог, в то время как обман и предательство сами собой находят возможность прокрасться в нашу жизнь.

Наш психологический тренинг не просто предлагает информацию к сведению, которую можно применять или не применять в жизни. Пройдя тренинг, научаешься осознавать бессознательные процессы и автоматически по-другому жить - тренинг формирует новое мышление, новое понимание всего происходящего с нами в жизни.

В раннем возрасте мы учимся читать, складывая буквы в простые слова, сейчас, зачитываясь художественной и научной литературой, мы не задумываемся о том, какие слоги образуют сочетания звуков, мы их даже не замечаем, потому что давно перестали различать буквы и начали понимать смысл написанного. То же самое в ходе тренинга по психологии начинает происходить с нашим мышлением - мы перестаем обращать внимание на ничего не значащие рациональные объяснения, за которыми прячем подлинные мотивы своих поступков, мы начинаем читать смыслы, которые нами живут.

Пройти тренинг по системно-векторной психологии - значит, наконец, перестать существовать в хаосе непонятных событий, поступков и несправедливых ситуаций, сложившихся не в нашу пользу вопреки всем прогнозам и ожиданиям. Тренинг позволяет понимать себя и других через подлинные законы мироустройства, а не через призму собственных представлений и частного опыта. Наши курсы по психологии дают возможность начать полноценно взаимодействовать с окружающими, прекратив обращаться к самому бессмысленному рефрену: «Вот, например, я….»

ДЛЯ ЧЕГО КАЖДОМУ ИЗ НАС НЕОБХОДИМО ПРОЙТИ ТРЕНИНГ ПО СИСТЕМНО-ВЕКТОРНОЙ ПСИХОЛОГИИ ЮРИЯ БУРЛАНА?

Я хочу быть счастливым. Почему я не могу это получить? Я хочу быть счастливым - почему мне это не удается? Я хочу быть счастливым! Ну почему же Бог не слышит меня?

На тренинге по психологии Вы научитесь не только взаимодействовать с бессознательным окружающих, но и вспомните и почувствуете собственные желания, а значит, поймете, как использовать изначально заложенные в Вас инструменты для их оптимальной реализации.

Мы часто вспоминаем детство как самое счастливое время в жизни. Это кажется удивительным, ведь сейчас у нас есть все, о чем так мечталось тогда: возможность самостоятельно принимать решения, полная свобода в выборе своего пути. Сейчас никто не препятствует нашим желаниям и не ограничивает их, а почему-то ощущение беспомощности перед жизнью ощущается особенно остро. Со временем мы перестаём ощущать наши желания - те, которые интуитивно чувствовали в детстве, за которыми шли, наполняя их, получая от этого наслаждение. Кто-то продолжил следовать пути, заданному природой, а значит, сумел реализовать себя и добиться успеха в том, чем занят, ведь при рождении мы получаем не только талант и желание чем-то заниматься, но и потенциал, и все необходимые свойства для реализации этого желания.

Конечно, не все мы занимаемся тем, чем хотели бы. В нас заложено желание и инструмент для его получения, но его реализация не может быть задана на сто процентов. Ведь чаще, выбирая свой путь, мы принимаем ценности навязанные семьей или социумом, посвящая жизнь совершенно не тем вещам, в которых можем реализоваться в полной мере. Что бы сейчас ни происходило в Вашей жизни, именно сейчас самое подходящее время для того, чтобы понять себя, свои желания, осознать свой потенциал и максимально его раскрыть – а значит, получать больше радости от всего, что происходит с Вами.

Почему они не понимают меня - они же мои родители? Как они могут меня не понимать - они же мои родители? Неужели они не понимают меня - они же мои родители!

Именно поэтому так важно правильно определить, что за потенциал заложен в вашем ребенке, а не пытаться реализовать через него собственные амбиции, делая всё, что вам кажется самым правильным, вкладывать всю свою любовь, а в итоге получить упрёки, испорченные отношения и еще одного несчастного человека, который проживает не свою жизнь.

Пройдя тренинг по системно-векторной психологии, вы сумеете развивать таланты и заданные именно Вашему ребенку свойства с самого детства. Насколько благоприятнее будут складываться ваши отношения, когда он вырастет, и насколько больших успехов и большей реализации сможет добиться человек, который с самого начала пути идёт в правильном направлении, а не блуждает по темным извилистым тропам собственной судьбы, пробираясь наощупь, падая и разбивая коленки. На каждом занятии внимание обязательно уделяется воспитанию детей и подростков, и у каждого есть возможность задать собственный вопрос, используя микрофон или чат.

Я хочу любви! Я хочу любить! Я хочу быть любимым! Я хочу! Я хочу! Я хочу! Ну почему же Бог не слышит меня?

Мы мечтаем о счастье любить и о возможности разделить это чувство с самым прекрасным человеком, которого только можем себе представить. Мы ждем этого как самого большого подарка, обещанного нам жизнью. Ждем и стараемся не замечать разочарований и несостоявшихся историй - тех, что почему-то закончились переживаниями, тоской и болью, тех, что были всего лишь случайностью, ничего не значащими эпизодами на пути к чему-то совершенно другому. К тому, ради чего стоит жить. К тому, что однажды озарит нашу жизнь и уже не уйдет из нее. К тому, что происходит с другими. К тому, что, по каким-то необъяснимым причинам, обходит стороной нас.

Не бывает случайностей - все разочарования, которые оседают в наших мыслях тяжелым и печальным опытом, который ничем не поможет в новых отношениях; все расставания и безответные чувства, которые мы со временем запечатываем в штампы, чтобы огульно ставить их на новые возможности и встречи - все это только результат наших мыслей, действий и решений. Небо не пошлёт нам волшебный подарок, но мы сами можем построить гармоничные и счастливые отношения с тем человеком, который нам нужен.

Для этого не нужно ждать, чтобы звезды сложились как-то по-особенному - достаточно просто понимать себя и свои желания, понимать, какой человек, действительно, нужен Вам, понимать, как узнать его, чем заинтересовать. Не надеяться на случай, вновь и вновь отдавая всего себя тому, кто этого никогда не оценит, не бродить по каждым новым отношениям вслепую, не понимая, к чему ведет каждый следующий шаг, а осознанно развивать именно тот сценарий, который Вы сами считаете правильным, и именно с тем человеком, который действительно нужен Вам. Вы сами для себя решите, как наилучшим способом применить в своей жизни новое знание: построив ли отношения с новым человеком или вдохнув жизнь в те, что перестали приносить радость и ощущение счастья.

Это единственный тренинг по психологии, результаты которого меняют качество вашей жизни. Вместо предлагаемых разными тренингами здоровья, успеха, зарабатывания денег, Вы получаете реальные инструменты, которые помогут Вам реализоваться: найти свой уникальный путь в этом мире, создать именно те отношения в паре, о которых Вы мечтали всю жизнь, ответить на самые важные вопросы, на которых до сих пор ни у кого не было ответов.

Часто читают